赵与加工厂不存在劳动关系，加工厂不向小赵收取清理垃圾所卖的尾料钱，也不给小赵发放工资，双方没有任何经济往来，所以小赵不算加工厂员工；加工厂没有指挥小赵 视同为工伤的三种情形，案例中，小赵与加工厂存在劳动关系，应当适用并接受《工伤保险条例》等劳动法律调整，由于小赵符合该法第十四条第一款“在工作时间和工作 ...
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相关社保待遇的，用人单位赔偿劳动者的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受）。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除 庭长和法官、北京市、区劳动和社会保障局从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了 ...
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争议仲裁委员会。 三、程序方面的其他问题 7、在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议 给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。 34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行， ...
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有权放弃，而不是法律、法规规定公民有退休的义务，退休后就不能参加劳动，如参加劳动就不符合劳动者主体资格。同时《劳动法》只规定了劳动者年龄的下限，没有 规定享受工伤保险待遇。此外，《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤的三种情形，其中并没有将退休人员列举在内。因此何某如前所述因与第三人存在劳动关系 ...
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，大多数受访者都提到了三个方面：工作人员预先测试游戏、医护团队现场待命、为参加节目的明星投保等等。那么李晨录《奔跑吧》出事故 被学士帽砸伤谁 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明 ...
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。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知 》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 ...
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。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知 》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 ...
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。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知 》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 ...
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。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额，但法院可以要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据—《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知 》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 ...
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工伤。之后曾某咨询了律师，律师告诉曾某用假名子去申请工伤是属于违法犯罪的行为，涉嫌诈骗保险，而且公司违法雇佣童工，本身也是违法的。因此，曾某于 到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动仲裁委却告知刘律师由于本案非法雇佣没有定性，所以不受理，只能去法院索赔。刘律师只好到法院起诉，然而法院却告知不 ...
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