君拓律师事务所温明律师评析： 对于外国人在中国就业的，根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《外国人 47条又规定了“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 ...
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规定，被上诉人退伍被分配到江北管委会市政工程公司工作。该公司属于江北管委会下属企业，被上诉人所应当取得的住房公积金和养老保险金属于夫妻共同财产。故，应依法 4月3日施行的《住房公积金管理条例》住房公积金属于职工个人所有，基于住房公积金的本质属性，即工资性。单位按职工工资的一定比例，为职工缴存住房公积金 ...
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单位系外省驻汉机构，该机构不断变换招牌、变更登记，以图在对外经营及企业内部责任的承担中金蝉脱壳。但代理律师凭借丰富的执业经验、深厚的法学功底及 支付经济补偿金。 由于被告在2008年元月份才告诉原告不再续签合同，因此其应支付工资至2008年2月份，被告提出12月工资全部扣除，完全违反法律规定，血汗工厂 ...
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8月19日），即针对涉诉房屋的销售办法，内载有取得购房资格的人员，且原住房系单位分配的，必须将原住房交回，企业退还个人缴纳的住房保证金，5-10年工龄 某对涉诉房屋取得、出资的贡献较大。 再则，赵某常年患有精神疾病，工资收入较低，尚不足以支付其日常必要的托管、治疗等费用支出，为赵某的基本生活保障，法院 ...
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年8月19日），即针对涉诉房屋的销售办法，内载有取得购房资格的人员，且原住房系单位分配的，必须将原住房交回，企业退还个人缴纳的住房保证金，5-10年工龄的 对涉诉房屋取得、出资的贡献较大。再则，周某微常年患有精神疾病，工资收入较低，尚不足以支付其日常必要的托管、治疗等费用支出，为周某微的基本生活保障， ...
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年8月19日），即针对涉诉房屋的销售办法，内载有取得购房资格的人员，且原住房系单位分配的，必须将原住房交回，企业退还个人缴纳的住房保证金，5-10年工龄的 对涉诉房屋取得、出资的贡献较大。再则，孙某微常年患有精神疾病，工资收入较低，尚不足以支付其日常必要的托管、治疗等费用支出，为孙某微的基本生活保障， ...
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由其组织力量施工，业主支付的价款包含了装修公司的工资和利润。那么，装修公司是为自己的经营利益而工作，就有义务承担相应的安全管理和经营风险。这是 工人缴纳工伤保险等法定保险，一旦发生事故，受害人的损失便可以由保险机构或施工企业赔偿，业主完全不用担心。造成工期拖延的，照样可以要求装修公司承担违约责任。不过 ...
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中约定，刘某负责指导一线开采工作，企业提供必要的劳动保护条件，工资待遇与企业管理人员相同。刘某工作后，企业为刘某提供了半年的培训，然后 情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同……(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。本案当事人双方已经在劳动合同中约定了劳动条件， ...
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第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与 予以制止。 实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。 第四十四条 对遗弃家庭成员，受害人有 ...
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深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。３．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业 考核，年终兑现。 第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。 第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金３０００元 ...
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