应明确特许经营合作的范围，双方责任、权利和义务，明确合作阶段无形资产的归属，明确合作的起讫时间、特定地点和重要节点。如有必要，可以约定各方的履约担保事项。 应当及时通知对方。 三、启动与终止 （十三）特许方拟与社会资本开展特许经营属于三重一大事项，决策程序要民主、透明、合法、合规、合理，须按照三重一大 ...
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这个用人单位要收取你个人身份证件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司，你交了证件或财物后，最后“人财两空”；二很可能是个不懂 在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人 ...
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，因政务原因某州宾馆内部实施大规模改造，需解除与某方公司之间的房屋租赁关系。 二、关于某州宾馆是否有权解除《房屋租赁合同》。 1、某州宾馆有权按照 改造，并非上诉人所称的“只是意向”。 四、上诉人关于“享有投资总额范围内的补偿权利”的上诉理由不能成立。 1、依照《杏花村合同补充协议》第五条，上诉人享有 ...
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合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 】用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系是事实劳动关系。事实劳动关系中的劳动者权益受法律 ...
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用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。就本案而言，被告民权县邮政局是具有用人资格的单位 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、 ...
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，潘先生的工资涨到了8080元，没想到，工作了大半年到了10月份，公司突然提出和他终止劳动合同，补偿给他2个月基本工资。潘先生认为，单单补偿基本工资还不够 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等。3）、讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点。4）、不断完善： ...
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顾问服务的主要方式。建设工程施工合同是体现施工企业在工程项目建设过程中基本权利、义务的合同，在整个项目建设过程中居于主导地位。由于建设工程施工合同 内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；协助公司做好劳动合同的解除和续签工作、劳动合同终止工作；进行律师见证，签发律师函；根据需要，列席 ...
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经营权分离、权利与义务对等的原则，作为台长和企业法定代表人的被告人依法享有企业经营管理工作的决策权和生产指挥权，有权根据当时的经营状况决定是否给房地产公司提供担保 供执行的财产进行了查封拍卖，虽然三次流拍，但至今并未下发中止或终止执行的裁决书，根据《民事诉讼法》第232条、233条、234条规定，该案 ...
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旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的，劳动合同可以终止。 由于当事人意志以外的客观原因导致劳动合同暂时无法履行的，劳动合同可以中止履行 后继续履行。中止履行合同期间，原合同约定的权利义务暂停履行。但法律、行政法规另有规定以及当事人另有约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动 ...
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情形的支付期间设置上限，此外实践中许多劳动者为了保住工作机会，不敢及时主张权利，在此情形下，向作为弱势群体的劳动者适当倾斜也未尝不可。 综上所述，用人 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订 ...
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