调整和工资报酬的变更的,则需要有完备的管理制度作为支撑。 孕产期、哺乳期内不能被任意解职 王女士是某房地产经纪公司的员工,因为怀孕后反应强烈没有正常到岗 劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及各地的女职工劳动保护办法或条例中,对女职工在结婚、孕期、产期、哺乳期中享有特殊的保护及相关的福利 ...
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的调节作用。所有这些成果的取得促进了企业内部工资收入分配制度改革,对于调动企业职工积极性,解放生产力,调节社会商品供需,促进国民经济健康、稳定、快速发展,发挥了应有 工资收入分配管得太多、太具体、太死,却又管理不好。具体讲,就是对于国有企业和国有控股公司,企业没有真正成为分配的主体,一些本应由企业行使 ...
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约定由保经邦租赁富民县经贸局下属的富民县机械厂(后来更名为云南省富民机械公司,以下统称机械厂)进行生产经营,租赁期为20年;其次双方在租赁协议中对 约定了富民县政府对保经邦租赁机械厂期间所涉税费、养老保险金和住院费承担,职工宿舍管理以及工资等事项方面的相应分担责任。 同年8月13日,富民县政府批复同意 ...
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有限公司未招用金某为工人,被申请人没有对申请人进行劳动管理、指挥、监督,未对申请人支付过工资,申请人未向六建公司提供过有偿劳动,故双方不存在劳动关系。 本 请认真贯彻执行。 一、调整后的计算办法: (一)满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为161个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二级为140个月的 ...
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依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。案经原审法院审理查明:刘中华是**公司的职工,其上班时间为8时至12时、14时至18时。2008年3月27日 ,从新旧法律适用,包括《道路交通安全法》与《道路交通事故处理办法》、《治安管理处罚法》与《治安管理处罚条例》适用,上下班合理路线、工伤认定的无过错原则等 ...
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每次到季未黎建就叫赵晓红把账本拿出来,看有多少钱,然后黎与我商量分配办法,按账上钱的10%提出来进行私分。与黎建在侦查阶段供述:我们三人每次 :在本案中,四被告人的身份均有双重性;虽然四被告人是国有企业供电段的职工、虽然供电段对业泰公司有行政管理的关系,但是,不能因为有某种行政上的管理关系,就能够改变 ...
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计)。五、有偿转让后,乙方剥离部分的资产及南昌的职工宿舍集资款34万元(由乙方支付),交由隶属于甲方的物业管理机构管理,该机构暂由乙方代管,乙方应保证这些资产不 、南昌助剂二厂、湾建公司借款均已判决并发生法律效力,南昌助剂厂的担保债务仍在追偿之中。合同履行近四年,贵局并未想办法将此担保债务按合同第七条 ...
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劳动者要求用工单位承担连带责任的,不予支持,但劳动派遣单位可与用工单位约定补偿办法。 基本案情:2011年10月8日,重庆某某人才服务有限公司(以下简称某某人才公司)与 、稳定性。在本案中,向某某主要是根据某某能源公司的要求送货,某某能源公司未对向某某进行监督、管理,亦未为其打考勤。送货所用工具亦是由 ...
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部门按照有关规定,对莱州市电线厂进行改制,由企业内部职工48人共同出资设立莱州市枫旺线缆有限公司。新成立的公司租赁莱州市电线厂的厂地。之后莱州市电线厂将 月清理。因企业长期疏于管理,设备物资丢失、损毁严重,与账面记载不符,为此清算组在接管企业资产时,采取了依据账目实地盘点的清理办法,着眼于现有资产与 ...
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条例》第十六条第(二)项规定,职工有醉酒情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。 《北京市工伤认定办法》第十二条规定,区、县社会保险行政部门 驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为认定醉 ...
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