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仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外其他劳动争议案件仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 诉权我们仍然要保护。另外,根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题意见》(以下简称《民通意见》)第143条规定,当事人撤诉后或人民法院按 ...
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2007年职工平均年工资22283元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》也都有关于护理费规定。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院 中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,被 ...
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仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外其他劳动争议案件仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 诉权我们仍然要保护。另外,根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题意见》(以下简称《民通意见》)第143条规定,当事人撤诉后或人民法院按 ...
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元/月。被告自认原告工资为1000元/月,应予认定; 第二种意见认为,被告应对工资数额事实负举证责任,虽然原告未能提供证据予以证实,但从保护劳动者 向人民法院提起诉讼。2008年5月1日起施行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释也曾作了类似 ...
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2000元/月。 【评析】 笔者同意第二种意见。具体理由如下: 本案是一起劳动争议纠纷案件,双方争议焦点问题就是林某月工资数额应认定为多少?从案情来看 指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供,应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)》第13条特明确规定 ...
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性质认定,认定刘绪凤受伤属因工受伤。2000年4月6日,巴东县劳动鉴定委员会对其伤残等级鉴定为受伤致残五级。2001年2月22日,刘绪 和《行政诉讼法》、最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题解释规定,属于人民法院受理行政诉讼案件范围行政行为即可诉行政行为具有以下特征: 1 ...
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遂要求补发工资、支付经济补偿金,公司不同意。为此,李某向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委于2003年10月3日作出仲裁调解书:一、解除原 ,仲裁调解书已经发生法律效力。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题意见》第二百九十五条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书 ...
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关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题意见》第一百五十七条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第二条第一款、第十 依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇佣人可以随时干预雇员工作,雇员劳动系一种从属性劳动;承揽关系中,定做人与承揽人地位平等,承揽人对 ...
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循,以至于在审判实践无法可依。但最近最高人民法院公布关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(征求意见稿)第4条规定,不符合《劳动法》第二条规定 雇员从事行为是否属于履行职务行为,在司法领域存在分歧,但多数学者认为,雇员从事行为只要从表面上可认定与履行职务有关,即属职务行为。陆某前往工地是 ...
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赔偿行不通,那该怎么办?我们只剩下最后一条路了,那就是依据《关于贯彻执行北京市企业劳动者工伤保险规定若干问题意见》第31条规定,“企业补缴工伤保险费 另一方早就把财产转移或变卖了。在实践中,劳动争议案件执行难显得越来越突出了,这是一个亟待解决迫切性问题。四、对于我们这些执业律师来说,无论办理什么 ...
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