第四十四条第二项之规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”，至于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的， 的工作年限为6年11个月，公司应支付张阿芳7个月工资的经济补偿金。张阿芳解除劳动合同前12个月的平均工资是1621元（其中部分月份的工资低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-740268.html -了解详情
劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。"本案中，虽然勘测公司 了合同期限、岗位、劳动报酬支付方式、工资标准等内容。因此，该合同的基本内容符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的劳动合同要件，性质上应当是 ...
//www.110.com/ziliao/article-731827.html -了解详情
某酒楼有限公司自本判决生效之日起10日内支付原告陈某未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计人民币38500元；二、驳回原告的其他诉讼请求。”一审判决宣判 ，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 ...
//www.110.com/ziliao/article-666742.html -了解详情
规定的最低参保基数缴纳。后来，卢彬将公司告上了法院，要求与公司解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经重庆一中院审理后认为，卢彬与公司 ，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，丧葬 ...
//www.110.com/ziliao/article-653996.html -了解详情
就会让建筑公司承担双份的工程款给付责任，因为常常没有签订劳动合同，建筑公司还可能会因需给付双倍工资因而事实上承担三倍工程款的给付责任，还要办理社会保险，还会 负责局部工作的包工班长所能负责的。工人在建筑工地伤亡，却不认定为劳动关系并享受工伤保险待遇也是不公平的。如果说，受伤的工人与建筑公司有劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-653862.html -了解详情
期限劳动合同关系。2014年3月双方终止劳动关系时，申请人已达到退休年龄，应享受退休待遇。申请人要求支付未订立书面劳动合同的经济补偿，本委不予支持。 申请人请求的 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故对中请人要求支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资的请求，本委不予支持。 根据《劳动法》、《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
期限劳动合同关系。2014年3月双方终止劳动关系时，申请人已达到退休年龄，应享受退休待遇。申请人要求支付未订立书面劳动合同的经济补偿，本委不予支持。 申请人请求的 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故对中请人要求支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资的请求，本委不予支持。 根据《劳动法》、《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
法律顾问；委托权限：一般授权。 申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任 十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-551569.html -了解详情
作为弱势群体的合法权益。当原告在工作中遭受诸如用人单位不予签订书面劳动合同的不公平待遇的时候，法律（特别是带有公法性质的程序私法）不能因其 计算，数额为12185.04元。 综上所述代理人认为，被告应当向原告支付未签订劳动合同的双倍工资11720元（或12185.04元）。 三、被告应当向被告支付未休 ...
//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情
简称劳动争议案件解释三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理 监督，为被告工作，提供有偿劳动，获得被告发放的工资报酬，事实上已成为被告单位的成员。此期间，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成了事实上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-546031.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务