上，对申请人的三项请求，全部予以驳回。【律师分析】《劳动合同法》实施以来，公司高级管理人员，尤其是身负人事管理职责的总经理、人事经理等企业高管向公司追索未 身负人事管理这一职责，其不能从自己的管理失职中获益。审理本案的仲裁员可谓准确、全面地把握了本案相关的法律规定，较好地平衡了双方的利益关系。本案裁决 ...
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第五十二条第（五）项和最高人民法院《关于适用（中华人民共和国合同法）若干问题的解释（一）》第四条的规定，确认合同无效应当以法律和行政法规作为依据， 小区全体业主的共同利益。当业主不按照整改要求纠正违反业主公约和物业管理规定的行为时，物业管理公司作为合同一方当事人，有权依法提起诉讼。 二、对于与业主所购 ...
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鑫贸易公司的违约责任应由被告东方公司承担。东方公司关于原告起诉的主体错误，本案中承担责任的应为仙河社区管理中心或胜利石油管理局的主张，因缺乏事实和法律 约定不明，且双方当事人对此又达不成一致意见，故依照《中华人民共和国合同法》第六十一条的规定，根据合同的有关条款及交易习惯，结合在2004年2月25日前 ...
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仲裁、诉讼都是被告怀化市委市政府机关事务管理处和怀化市晋源物业服务有限责任公司故意规避法律责任结果。还要这位年迈五旬的老人对溥公堂，来维护 怀化市委市政府机关事务管理处存在劳动关系，高××享有劳动法规定的权利。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条、和《最高人民法院关于审理劳动争议案件选用法律若干问题的 ...
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时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即 ，维持原判。■评析一、关于李海滨辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取 ...
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解除劳动合同。劳动者是否存有严重违纪的情况，是用人单位能否解除劳动合同的前提条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定 赔偿金的后果，实在是得不偿失。事实上，如果公司确因生产经营发生严重困难，根据《劳动合同法》第四十一条的规定，通过合法程序是可以进行裁员的，按照 ...
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承接室内装饰工程和从事室内装饰经营活动。。建设部发布的《建筑装饰装修管理规定》第十一条规定：凡从事建筑装饰装修的企业，必须经建设行政主管部门进行资质审查 解释规定的情况下，签订了玉山县玉侨公司两岸情大酒店装璜合同，应承担同等的合同无效民事责任。 对本案的财产处理问题，根据我国《合同法》第五十八条规定： ...
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解除劳动合同。劳动者是否存有严重违纪的情况，是用人单位能否解除劳动合同的前提条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定 赔偿金的后果，实在是得不偿失。事实上，如果公司确因生产经营发生严重困难，根据《劳动合同法》第四十一条的规定，通过合法程序是可以进行裁员的，按照 ...
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。针对延安8.26特大交通事故案中的八个问题作出了详细的法律分析。 早在多年前，从公安部到地方运输管理部门已经出台相关规定，治理长途客运车辆的夜间 》、《机动车交通事故责任强制保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《 ...
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了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。《劳动合同法》（2008年1月1日起施行）第44条规定， 部在《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》中规定，取消企业行政级别，明确企业不再套用政府机关的行政级别，不再比照国家机关公务员确定管理人员的 ...
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