合同止，JL公司按月支付XZH保密津贴200元，劳动合同终止或解除后1年内，XZH不得到与JL公司生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位 再承担竞业限制义务。如果此时，仍然要求被告XZH按照合同约定承担竞业限制义务，否则即应承担违约责任赔偿原告方5万元违约金，该约定明显侵犯了被告的合法权益 ...
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月的，由参保地社会保险经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能 请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位应赔偿劳动者的损失，但损失的具体范围 ...
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8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生交通事故，并 时，路通公司即已注销，原告与路通公司的劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第 ...
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8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生交通事故，并 时，路通公司即已注销，原告与路通公司的劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第 ...
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：136904元 以上8至9项合计：743455元 以上1至9项共计：211249.5元 各项赔偿法律依据： 第1项法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残 ，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...
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8月31日。2008年6月，原告至XX公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生交通事故，并 清偿时，XX公司即已注销，原告与XX公司的劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例 ...
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或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而本案中，王XX是因内外勾结盗窃我公司物资被解除劳动合同的 】480294号鉴定结论通知书，认定王XX的伤残等级为六级。原告王XX有关赔偿事宜已经一、二审法院判决并已履行。2010年10月被告万基控股有限公司 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 每月可以领取2100元的工伤津贴。如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 每月可以领取1200元的工伤津贴。如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性 ...
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