原告支付自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日的两倍工资，故原告单方解除合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，被告应当向原告支付经济 起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之一日起满一年的当自己经与劳动者订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -了解详情
设备公司担任文员一职。他与公司签订了三年期限的劳动合同，劳动合同约定因劳动者一方原因解除劳动劳动的，劳动应当向公司支付6000元的违约金。2011年 冲抵违约金。张某无奈之下将公司诉至劳动争议仲裁委员会，请求仲裁委员会确认劳动合同中约定的违约金无效，责令公司支付9月份、10月份工资5000元，责令公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-295339.html -了解详情
月15日进入珠海某电力设备有限公司，任职售后服务员，月薪2800元。最后一期的劳动合同期限为2008年12月30日至2011年12月30日。2010年8月6日 ，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资，并且应当一直支付至签订了无固定期限劳动合同或是双方合同解除之日止。 结合本案，周 ...
//www.110.com/ziliao/article-286148.html -了解详情
享有名誉权，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。劳动用工单位有权对劳动者实施管理并对劳动者的劳动、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体 劳动合同的决定，并在退工通知书中记载因违纪而解除合同，致使张皑在求职市场上存在不良记录，其行为缺乏依据并具有过错。 上诉人太工公司在被上诉人张皑 ...
//www.110.com/ziliao/article-285314.html -了解详情
享有名誉权，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。劳动用工单位有权对劳动者实施管理并对劳动者的劳动、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体 劳动合同的决定，并在退工通知书中记载因违纪而解除合同，致使张皑在求职市场上存在不良记录，其行为缺乏依据并具有过错。 上诉人太工公司在被上诉人张皑 ...
//www.110.com/ziliao/article-284717.html -了解详情
工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。可见，解除未到期的劳动合同是法律赋予劳动者的一项基本权利。 《劳动合同法》第50条规定：用人 ，法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的， ...
//www.110.com/ziliao/article-224367.html -了解详情
【关键字】劳动合同 解除合同 单方面行为 【案情简介】 原告：朱某君 被告：德X电子（深圳）有限公司 原告于2006年5月31日入职被告处任ID工程师 被告必须支付原告经济补偿金。 【法律风险提示与防范】 法律提示：在社会生活中，劳动者和用人单位会因为劳动关系而发生各种法律纠纷，而经济上的弱势往往使得 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情
提出的关于徐州市社会保险基金管理中心对原告 钟某参保缴费情况的证明不能否定原告劳动者的主体资格，上海**医疗器械有限公司亦未提出其他有力证据证明原告不符合法律、 请求被告支付拖欠工资、应签书面合同而未签的双倍工资及违法解除合同的赔偿金是否有事实和法律依据，法院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。 ...
//www.110.com/ziliao/article-193801.html -了解详情
如下代理意见： 第一、本案中，被诉人无正当理由和事实根据擅自解约属于违法解除劳动关系，应当依法支付经济补偿金及经济赔偿金； 申诉人自从2004年6月起， 和规章制度，但是违反劳动纪律和规章制度并不意味着就可以单方解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条第二款的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务