20个工作日的，聘用单位可以随时解除聘用合同，并书面通知受聘人员。问题在于本案中，王某的行为是否属于旷工行为？王某医疗期满后，学校书面通知如因病 《劳动报》撰稿律师，《上海法治报》特约劳动法专栏律师。 擅长处理劳动合同、工伤赔偿、薪酬休假等劳动争议人事案件、教育法律服务、公司法律顾问等业务。成功代理了 ...
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非因工死亡，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中计算的一次性 就董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（ ...
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支付其他工伤待遇了。 维权： 一裁两审均支持员工主张 无奈，刘江河只好申请劳动仲裁，要求安保公司支付一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。仲裁委审理后支持了 月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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劳动能力鉴定委员会评定申请人为七级工伤，且需安装康复器具。医疗期满后，由于小王无法从事原工作，曾多次要求公司安排适当的工作岗位，但公司置之不理。 元；4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元；5、裁定被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系经济补偿金3000元；6、裁定被申请人承担 ...
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资阳市雁江区劳动争议仲裁委员会 仲裁判决书 资雁劳仲案字7号 申请人杨某某，男，汉族，住资阳市雁江区。 委托代理人刘宗权 由被申请人支付申请人一次性伤残补助金10800元， 支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金17691元，双方解除劳动关系。 二、 由被申请人支付申请人停工留薪工资7200 ...
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清单；（3）公司编制债权人债务人名册；（4）编制所有未履行合同的清单；（5）终止各项劳动合同和聘用合同；（6）制定清算报告。（6）税务外商独资企业清算 清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗 ...
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4日王某在该机械公司的工地修理旧挖机过程中受伤住院，共计花费医疗费用54541.52元，工伤支付53980.52元医疗费、260元住院伙食补助费，余款301 个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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年1月，小刘向公司提出辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向 补助金，按照国务院《工伤保险条例》规定，劳动者只有在与解除劳动关系或劳动合同期满后方能向用人单位主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。在明确用人单位的责权 ...
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途中被别人撞伤，对方负全责，但是肇事者没有能力赔偿全部医疗费。因为没有和公司签订合同，公司没有给报，该怎么办？按照工伤伤残的话，是10级。律师解答：田斌 补助金（六个月的本人工资）。劳动合同期满或职工要求解除合同的，应按统筹地区上年度工资标准支付10个月的一次性工伤医疗补助金和10个月的一次性伤残就业 ...
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年1月，小刘向公司提出辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向 补助金，按照国务院《工伤保险条例》规定，劳动者只有在与解除劳动关系或劳动合同期满后方能向用人单位主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。在明确用人单位的责权 ...
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