4月8日进入世界某知名外资物流(中国)有限公司工作,任部门副经理,双方签订的劳动合同最后终止日期为2009年4月7日,工资每月12000元.韩小姐进入公司后，工作 小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定解除与韩小姐的劳动合同，且无任何经济补偿。 庭审中，公司递交了数张发票，但没有提供公司 ...
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条﹑26条规定。因此，单位应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》相关规定计算12个月的经济补偿金（郑某在该外资单位工作年限为11 某调解。后来在法官的主持下双方达成调解协议，由单位一次性支付郑某经济补偿金13500元。至此，本律师代理事务结束。 王 宇 红 律师 联系电话：13812838932 ...
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约定解决。”的规定，被告应承担违约责任。根据《中华人民共和国合同法》第九十九条“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同 按照协议约定安置给原告的营业房以实际价款给付原告，并赔偿由此给原告造成的经济损失。被告安置给原告的营业房价格应当按照双方约定同等地段同类营业房的价格进行确定 ...
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约定解决。”的规定，被告应承担违约责任。根据《中华人民共和国合同法》第九十九条“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同 按照协议约定安置给原告的营业房以实际价款给付原告，并赔偿由此给原告造成的经济损失。被告安置给原告的营业房价格应当按照双方约定同等地段同类营业房的价格进行确定 ...
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令反诉被告赔偿反诉原告房屋装修损失198968.02元；2、请求法院判令反诉被告补偿反诉原告判决前721万元购房款的孳息30895.77元；3、反诉案件受理费由 原审法院及再审法院并未就违约责任问题作出明确认定，只是判决房屋买卖合同解除，合同解除本应依法相互返还，但因反诉被告在法院判决后未按判决履行并 ...
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辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明辞退就是解除合同 时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据 ...
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合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人 用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 纠纷争议： ...
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调岗：员工不能胜任工作，没有培训或者调岗的过程，直接解除合同也会判定为违法解除；5、经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条规定，企业解除不能 渠道经理工作。2019年11月，公司变更为xx保险辽宁分公司，乔某重新与公司签订劳动合同，转岗为车商保险销售人员，新岗位有硬性的任务考核。2020年11月4日， ...
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