项要件，即是否满足侵权行为的主体要件。《国家赔偿法》规定，能够成为行政侵权行为主体的主要有：行政机关及其公务员；法律法规授权的组织及其工作人员；受行政机关委托 项要件。 第三项要件为必须要有实际损害。本案中原告落下车造成残疾，丧失劳动能力，有明显的实际损害。 第四项要件为因果关系。即违法职务行为和损害 ...
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其待遇或者解除、终止与其订立劳动合同的，其行为应视为无效。国家还应鼓励劳动者通过法律手段来维护自己的权益。制定汞中毒预防法律法规的目的，是督促有关部门 上述法律的主体回答应是肯定的。因为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第3款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动 ...
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其待遇或者解除、终止与其订立劳动合同的，其行为应视为无效。国家还应鼓励劳动者通过法律手段来维护自己的权益。制定汞中毒预防法律法规的目的，是督促有关部门 上述法律的主体回答应是肯定的。因为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第3款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动 ...
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保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人 医疗行为和医疗器械、设施、药品等进行复核查对的制度。护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范，本案中罗女士在采集标本前、中、后未认真 ...
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》第60条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照 元，显然不符合国家工伤保险法规有关规定，此协议不具有法律效力。即使双方签字同意，也不具有法律效力。 (3)该机械厂应认真履行与吴某签订的劳动合同并按 ...
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失业保险和生育保险. 法条链接 《中华人民共和国社会保险法》 第二条的规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度 劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益，因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效等，均以用人单位负有过错 ...
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）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条有下列情形之一的，依照劳动 劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、 ...
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》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定为由，对其不予认定或视同工伤，认定事实清楚、适用法律法规正确。陈小明的诉讼请求， 男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》亦规定，国家法定的 ...
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月的双倍工资36191．6元。法院判决：劳动合同无效，但支付相应报酬北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李某某未取得教师 实施条例》第二十三条第一款规定，民办学校聘任的教师应当具备教师法和有关行政法规规定的教师资格和任职条件。”从上述规定可以看出，某中学的民办和公办 ...
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月的双倍工资36191．6元。法院判决：劳动合同无效，但支付相应报酬北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李某某未取得教师 实施条例》第二十三条第一款规定，民办学校聘任的教师应当具备教师法和有关行政法规规定的教师资格和任职条件。”从上述规定可以看出，某中学的民办和公办 ...
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