。并要求家属不在主张其他权益。家属在不知情的情况下与单位签订协议。后咨询律师，得知单位应按工伤待遇予以赔偿。张某家属故向劳动监察大队申请工伤， 不能享受工伤保险待遇，用人单位应承担劳动者应享有的各项工伤待遇赔偿。并且该项权益不能因劳动者（或家属）与用人单位签订协议放弃权益，而丧失国家规定劳动者应当享有 ...
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期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；……有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员 劳保待遇等权利和义务。”综上所述，退休人员作为特殊性质的群体，其已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，从体系解释和目的解释方面探析，对于退休返聘人员 ...
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十八条、第三十九条、第四十二条规定，对于被告因工伤产生的相关费用，应当按照国家规定由工伤保险基金或用人单位进行支付；对于终止或解除劳动合 辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区劳动 ...
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、生活护理费一次性赔付的理由没有支持。请求依法判令二被告一次性连带赔偿原告的工伤待遇费用等各项损失共计728006.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新埠 ：（一）……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老 ...
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由该单位向童工或童工的近亲属给予一次性赔偿。《一次性赔偿办法》第三条规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金 童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。《一次性赔偿办法》第一条规定，根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权 ...
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保障条例（1999年9月28日）（124） 禁止使用童工规定（2002年10月1日）（128） 工伤保险条例（2003年4月27日）（131） 劳动保障 办法（2004年1月6日）（433） 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（1999年3月9日）（437） ...
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宏等四上诉人分别系王某鹏的父亲、母亲及子女，原判依据《广东省工伤保险条例》的规定，判决某某顺公司应支付王某宏等四上诉人丧葬补助金和一次性工亡 的合法权益均应优先得到保护，未履行参保义务的企业应当确保劳动者工伤待遇的实现。工伤保险制度是国家为了分散企业经营风险，保障劳动者合法权益而设并强制推行，用人单位 ...
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支付工资的数额及日期应当严格按照劳动合同中约定的工资标准及发放日期执行。另外，国家还实行最低工资保障制度。单位发给您的工资在剔除下列各项后不得低于青岛市最低工资 (市)的社会保险稽核部门举报，我们会按规定处理，并为您保密。发生工伤早申请。如单位为您缴纳了工伤保险，在您发生工伤或被诊断为职业病时，您可 ...
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，将该局告上法庭，要求撤销该局 2002年9月作出的决定，并责令其作出工伤认定。 坊子法院经审理认为，原告老李系行政事业单位的合同制职工，被告有 的管理办法。2004年1月1日开始施行的国务院《工伤保险条例》第六十二条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，社会团体的工作人员 ...
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不是行使行政权力的行为，不应被视为行政行为。其二，《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤 财政列支。本案就不属于国家赔偿法的调整范围，受害人可以通过民事诉讼行使损害赔偿请求权。 值得一提的是，相比较劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》而言，国务院 ...
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