化名）是上海一家外资企业引进的河南籍高级管理人员。徐强与公司签订的劳动合同约定，除工资以外，公司每月支付住房补贴人民币6000元。徐强在上海向李斌（化名 中，双方协议或因一方过错而致合同提前解除的现象屡见不鲜，如未对双方权利义务作过明确约定，往往容易引发诉讼。为防止发生争议和纠纷，也为了保护自己的权利 ...
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保护自己的权益。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的 超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 关于被公司辞退和大家说说： 1、离职申请书不要签，辞退过程请 ...
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的 不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于被公司辞退和大家说说：1、离职申请书不要签，辞退过程请 ...
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申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的 超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 关于被公司辞退和大家说说： 1、离职申请书不要签，辞退过程 ...
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(五)被依法追究刑事责任的。 劳动者有上述情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予劳动补偿。 值得注意的是，如果以上述第二条规定辞退员工的话， 不如意；业绩不达标等等开除员工，只要公司没有明确的依据和证据，都属于无理。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济 ...
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劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 注意： 1、员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴 或脑力劳动支出。 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 ...
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合同且不支付任何的经济补偿。后刘钦就此申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。经过仲裁、一审和二审，刘钦的诉请并未得到支持。律师解读： 的问题是，假如遇到刘钦这样拒收一切通知的员工，单位应当如何完成有效送达？1、向员工释明“收到”和“同意”的区别在实际操作中，如果员工对相关通知存有异议的 ...
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即为明知且未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据《 行使诉权，同时减少了相关当事人的诉累，提高了诉讼效率。 二、附解除条件的合同，即当债务人未履行对债权人的其他到期债务时，债权人可以立即 ...
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方式，计算出津台律所的预期收益，再综合考虑津台律所接受委托期间履行合同的情况，覃家岗公司单方解除合同的情形，以及津台律所继续履行合同所必然 即可，但是很多情况下，双方没有约定此类纠纷解决条款，一旦纠纷发生，如何确定律师事务所就已经付出的劳动应获得的报酬就成为关键问题。本案所处理的风险代理中，根据双方 ...
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方式，计算出津台律所的预期收益，再综合考虑津台律所接受委托期间履行合同的情况，覃家岗公司单方解除合同的情形，以及津台律所继续履行合同所必然 即可，但是很多情况下，双方没有约定此类纠纷解决条款，一旦纠纷发生，如何确定律师事务所就已经付出的劳动应获得的报酬就成为关键问题。 本案所处理的风险代理中，根据双方 ...
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