夏先生在一家公司上班，工作期间公司一直没有和他签书面劳动合同。夏先生离职后，以双方未签订书面劳动合同为由，到北京市海淀区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 夏先生发出录用通知，内容包含劳动合同的基本内容，并对夏先生入职时间、工作岗位、工作地点、劳动报酬、福利及假期等作了约定。次日，夏先生回邮件确认了公司 ...
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7月16日二十四时止。另查明，周维受张国兵雇佣并为其工作，事故发生时，周维正行驶在返回工作地点的途中。事故发生时，鄂A9X738号小型普通客车的所有人为张国兵， 发生时，张国兵系肇事车辆所有人，又因为周维受张国兵所雇佣，周维在工作中致人损害应由雇主张国兵承担赔偿责任，但周维在事故中存在重大过失行为，故 ...
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（厂房）必须坚固，以防倒塌，厂院内交通要道必须平坦、畅通，夜间要有足够的照明设备等；工作场所必须保持清洁卫生，原料、成品、半成品的堆放必须不妨碍生产活动的正常进行，工作地点的局部照明的亮度应当符合操作要求；对在工作中接触到汞、铅等有毒有害物质的职工，必须发放经过政府劳动部门安全 ...
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林木，经协商，由杨某委托余某等由其邀请村民五、六人砍伐。并约定砍伐地点、时间、要求(自带工具砍柴刀)、报酬等。之后，余某等陆续邀请了刘某、 原、被告是合伙组织中的成员，而不是雇主直接雇请的雇员。所以雇员在从事雇佣工作中与雇员之间不存在合伙关系。[案情结果] 本案中原、被告之间不存在口头、书面协议。大家 ...
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面议”曾是一个非常时髦的用语，但实质是个诱骗劳动者上当，向劳动者骗取押金、介绍费的遮羞布。根据《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等等。因此，用人单位 ...
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倍工资？如果可以，我需要准备什么证据吗？ 单兴山律师： 一、孙女士有权拒签劳动合同。订立劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等属于劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本没有 ...
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下，朱某又与公估公司签订了劳动合同,但其仍继续在保险公司从事理赔查勘工作。2010年,保险公司通知朱某解除劳动合同，并随后以公估公司的名义给朱某 公估公司签订劳动合同，但此行为是在保险公司安排下签订，朱某的工作岗位、性质、工作地点及领取工资等情况并未发生变化，保险公司也没有书面解除2007年双方签订的 ...
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上林木，经协商，由杨某委托余某等由其邀请村民五、六人砍伐。并约定砍伐地点、时间、要求（自带工具砍柴刀）、报酬等。之后，余某等陆续邀请了刘某 关系，他们之间不具备合伙条件，不可能存在合伙关系。 笔者同意第二种观点：雇员在从事雇佣工作中与雇员之间不存在合伙关系。 而合伙是指两人（包括公民、法人）或两人以上 ...
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和购买房屋也曾参与出资，但是考虑到鞠某对于房屋贡献较大，并且考虑到双方的实际工作地点及房屋使用情况，将房屋判归鞠某较为适宜，由鞠某向檀某支付合理补偿。 所得收益，故亦应作为共同财产处理。另，考虑到原告对房屋出资较多且在北京工作，被告一直居住在黑龙江，从对房屋实际实际效用来考虑，归被告所有更适宜，故法院 ...
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违法解除劳动合同的赔偿金9000元。 案 情 二 唯迪杰公司销售工程师王先生的工作地点在郑州，月薪为3000元+午餐补贴360元，签有三年期劳动合同。 2009年 ，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。这就意味着，公司 ...
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