身份证及年龄即进行了招聘，王先生、梁女士在事发前知道王某在此处工作，驰骋公司让王某担任2号楼1单元的电梯司机。 6月21日下午5时许，王某在 未对其电梯司机上岗培训及相关专业培训即录用未成年人王某为该楼担任电梯司机，故雇主驰骋公司应承担赔偿责任。但原告夫妇作为王某的监护人，在事发前已知王其明在从事电梯 ...
//www.110.com/ziliao/article-516805.html -了解详情
，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等，考勤记录，工作纪律，或者是工友、同事的书面证明 ，由劳动行政部门认定存在劳动关系。其次，李勇应该先向劳动部门申请认定（与公司）存在劳动关系并提交有关存在劳动关系的证明材料，然后再按照工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-511319.html -了解详情
应尽的注意义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 对学历、工作经历等有特定要求，应在招聘时明确告知。只有当劳动者故意隐瞒自己的学历、工作经历等信息，对公司录用有重大影响，进而作出录用该劳动者的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-505885.html -了解详情
杨父母必须承诺小杨以后的恢复治疗费用、生活费用以及家属补贴等一切费用与望佳公司“无关”，双方之间“不存在任何形式的纠纷”，小杨“不得以任何形式向其他第三方索要任何 望佳公司在说明中一口表示小杨“原是我公司临时招聘的员工，在其发生受伤事件时，与我公司存在劳动关系”，而耐人寻味的是，小杨受伤在2006年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-501600.html -了解详情
许某在未经国家主管部门批准的情况下，先后以其实际控制的富信宝公司和融衡公司的名义招聘员工，通过租赁境外服务器及交易软件，设置三个网站的方式，在境内 保险等金融产品的重要渠道，银行作为第三方发行理财产品的代销方，向客户推介投资产品时，应了解客户的风险偏好、风险认知能力和承受能力，评估客户的财务状况，提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-490795.html -了解详情
装载货物的二轮摩托车，沿红桥区光荣道西侧非机动车道由北向南行驶至光荣道18号南侧时，超越位于其前方同向骑行的田某，不想沈某车辆上的货物碰到田某 任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。本案中，某科技公司仅是负责招聘配货员并发放工资，对于配送人员并无管理责任，因此该科技公司不应承担责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-482039.html -了解详情
退还400元押金，公司以各种理由拖延。小亮想想为这400元打官司太麻烦，于是放弃了这400元钱。 【案例二】某事业单位招聘合同制职工。该 案例来源：《劳动合同法 ----劳动者的保护神----工作中你必须了解的60个问题 王义 时福茂 王学志著 法律出版社》 【法条链接】 《中华人民共和国劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-468257.html -了解详情
法官）：本案争议的焦点是原告与被告之间存在的是劳动关系还是劳务关系。原告公司认为原、被告之间系劳务关系，不存在事实劳动关系；被告米某认为，原、 单位发放的工作证和服务证、劳动者自己填写的用人单位招聘登记表和报名表以及考勤的记录等。这样做，就可以在发生劳动争议时，将上述的证据作为证明双方劳动关系的存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-463907.html -了解详情
缴纳社会保险费。原告在2012年向被告提出解除劳动合同申请，但未获得被告制造公司批准。被告迟迟不与原告解除劳动关系，导致原告丧失其他就业机会，原告于 劳动者的合法权益，给予劳动者自主择业权，又能给用人单位较为充足的时间来招聘新的继任者，可以减少劳动者辞职给用人单位造成的损失，有利于市场经济的发展。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-386463.html -了解详情
（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业委托对企业的聘用人员进行相关法律培训 法律方面的经营风险降低到最低限度，最终走上规范化、法律化的运营轨道。必要时，贵公司根据公司的性质、经营特点、现在的状况、亟需解决的问题、发展计划等具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-376494.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务