单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 生产设施的义务、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的义务以及安全教育与培训的义务等。范某在巴拉斯公司发生了工伤事故，公司没有尽到 ...
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。 第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。 第二十 经验； （三）制定行业规范和惩戒规则； （四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核； （五）组织管理申请律师执业 ...
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西城区人民法院审结。 原告生活用品公司诉称，2008年11月28日，原告与被告签订劳动合同，约定被告任该公司培训部副经理，月工资4000元，合同期为一年。合同 旷工。原告后来发现，签订合同时，被告向原告公司提供的学历为某大学英语教育专业本科文凭，但经原告公司与该大学联系得知，被告的毕业证系伪造。因此， ...
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辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工 的各项经费。 (7)工会经费：是指企业按职工工资总额计提的工会经费。 (8)职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的 ...
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应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系。 (二)从个人代理人的佣金构成看。保险个人代理人实行佣金制是国际通用的付酬 夕会制，加强思想道德教育，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。而在劳动合同关系中，同一单位尽管 ...
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处即有效未必一定产生双方当事人履行权利义务关系的后果，且此案对保险公司所产生的教育意义远远要大于此案胜诉的意义，可归纳为以下几点： 1．保险公司要尽量避免 按保险条款规定不负赔偿责任。再者，当时签合同、复要约时的经办人员是聘用当地农联社的一位人员代理的。他没有受过专业培训，实践经验也不够。据保户向法院 ...
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要解决这一问题，首先要明确： 一、被告人胡荣福与被告人赖有廷签订的合同性质 二、折农村低矮房屋是否须具备资质 三、被告人胡荣福在本案中是否存在 ，有关部门在规范建筑、装修、劳务市场对从事这方面的公司和个人进行必要的技术培训及安全教育，另外，应增强当事人保险意识，参加一些商业保险，以免发生事故后由社会来 ...
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要解决这一问题，首先要明确： 一、被告人胡荣福与被告人赖有廷签订的合同性质 二、折农村低矮房屋是否须具备资质 三、被告人胡荣福在本案中是否存在 ，有关部门在规范建筑、装修、劳务市场对从事这方面的公司和个人进行必要的技术培训及安全教育，另外，应增强当事人保险意识，参加一些商业保险，以免发生事故后由社会来 ...
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需要的各类法律文件;在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。 法律顾问 对企业急需解决的问题区别情况，采取不同措施予以处理 (1)对企业正在违约的合同，要在对方接受的前提下，明确责任，签订补充协议，以消除违约后果 ...
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只要能够赚钱，随之而来的骗局也越发奇特，餐饮、服装、美容、家居、建材、饰品、新兴和教育八大类样样都有被骗的，无一例外。如果遇到下面类似的加盟纠纷案件，不要慌张，保存 日进千元。见投入成本低，收益较稳定，他当场签订了加盟合同，并交了2万元加盟费。 经技术培训后，准备回深圳开店的他被告知，还需买公司的配料 ...
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