确立劳动关系有关事项的通知》的规定，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以认定存在 问题而撤销具体行政行为，对于双方当事人来说，只能增加诉累，社会效果也不好。综合全案驳回原告的诉讼请求比较符合法律规定的精神。 刘国海 童玉海...
//www.110.com/ziliao/article-145726.html -了解详情
除非损失是由定作人的指示过失造成的。 在司法实践中，一般可以综合下列因素，结合具体案情来定性合同和划分责任（1）报酬给付的方式，是定期给付还是一次性结算劳动报酬 为雇佣，反之则为承揽。 本案中，原告钟小林与被告王林波之间虽然没有签订劳动合同，但从双方的行为中都明确地表明已经构成了雇佣关系。钟小林作为王 ...
//www.110.com/ziliao/article-142442.html -了解详情
雇人的工作过程加以管理。例如，本案中甲对乙无管理支配权，乙仅需完成合同任务，交付劳动成果，甲即应支付报酬，而乙与蒋某等五人之间则不同，蒋某 仅仅只是区分承揽与雇佣的参考标准，而并非硬性指标。且在应用上述标准的时候，应当综合加以考虑。相对于现实生活中当事人之间鲜活的权利义务关系而言，应用上述标准也未必能 ...
//www.110.com/ziliao/article-62269.html -了解详情
年10月又被聘任为副总经理，负责市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了 应该是客户的需求类型、需求习惯、经营规律、对商品价格的承受能力等客户信息的综合载体。如果该客户名单上所承载的信息能够被其他不特定的任何人轻而易举地从公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-57887.html -了解详情
（郑忠中）。1992年7月14日，郑忠中与环球公司正式签订了劳动合同。合同规定：郑忠中任总经理办公室副主任，公司可根据需要及其能力，安排和调整 是软件开发过程中的一部分，并非全部。确定软件著作权的归属应考虑软件开发全过程中的综合因素。原告仅以个人完成软件的程序编写和调试，就称为独立开发，这不属《计算机 ...
//www.110.com/ziliao/article-57099.html -了解详情
年10月又被聘任为副总经理，负责市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 2000年12月，电子公司制定了《 是客户的需求类型、需求习惯、经营规律、对商品价格的承受能力等客户信息的综合载体。如果该客户名单上所承载的信息能够被其他不特定的任何人轻而易举地从公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-41741.html -了解详情
年10月又被聘任为副总经理，负责市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了 应该是客户的需求类型、需求习惯、经营规律、对商品价格的承受能力等客户信息的综合载体。如果该客户名单上所承载的信息能够被其他不特定的任何人轻而易举地从公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-36288.html -了解详情
作为雇主应承担主要责任，不能把医院经营的风险全部转嫁给有过错的工作人员。综合认定胡医生承担20％的责任，判决其赔偿县医院2万元。 胡医生、医院均 医疗卫生机构执业或开设工作室，以最大限度的发挥医生资源。 退休医务人员，已不再具备劳动法意义上的劳动合同主体资格，退休返聘与医疗机构形成的是一种劳务合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-959306.html -了解详情
期限内向一审法院起诉，要求公司支付2020年度未休年休假工资及经济补偿。 该深圳劳动案中2020年未休年休假工资，因受新冠疫情影响，公司于2020年2 支付劳动报酬的情形解除了劳动合同，向公司请求支付相应的经济补偿的，需要结合用人单位受疫情影响的实际情况，综合考虑其拖欠劳动报酬等情形的主观恶意、违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-926505.html -了解详情
为工伤。 根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于上下班途中的认定，应综合考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等合理因素。 故本案审查焦点在于，第 和职业特点进行判断。 本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据公司安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-891950.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务