的理由是工作繁忙，若王女士不能按时上班，只能解除双方的劳动合同。王女士觉得，根据新颁布的《女职工劳动保护特别规定》，产假就是98天。因此，王女士向当地的 产假期限的规定。王女士生育享受98天产假，加上多生育一个婴儿，产假延长15天，王女士的产假期限合计为113天。 本文来源网络，如有侵权请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-738264.html -了解详情
，刘某以超时加班、公司未足额支付加班工资为由提出解除劳动合同，双方于9月10日解除了劳动关系。后刘某诉至当地劳动仲裁部门，要求时装公司支付加班工资。仲裁委裁决后，刘 制度的条件和要求执行，使刘某一直处于超时加班状态，故被法院责令按标准工时制的计算标准向刘某支付加班工资。（转自网络，如有侵权，联系删除）...
//www.110.com/ziliao/article-725525.html -了解详情
饮料、食品等行业。 被告XX同原告XX公司在2003年10月28日签订劳动合同，合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止，并 、南京XX食品有限公司、广州XX食品有限公司、天津XX饮料有限公司、杭州XX食品有限公司通过网络公布了其企业对外联系方式。 原告为开拓货架、冰桶等业务为XX、XX ...
//www.110.com/ziliao/article-653815.html -了解详情
承担不利后果。本案中，王某提交的名片、通讯录、员工离职申请表、工资表均为复印件，网络邮件为打印件，不能作为定案依据；短信详单、通话详单虽为原件，但亦 年2月13日本院作出的（2014）郑立民终字第91号民事裁定也明确认定，本案劳动合同履行地位于管城回族区。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条，已为 ...
//www.110.com/ziliao/article-524288.html -了解详情
属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;( 2 )《职工工伤认定申请书》;( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-516482.html -了解详情
规定、质量手册等中都规定有相关的员工保密条款，但却未与重要涉密员工签订劳动合同，也未对企业的相关商业秘密采取合理的保密措施，最终致使员工在离职后泄露 内容包括商业秘密载体的管理、保密工作，涉密员工的管理，涉密区域、电脑、网络的管理以及奖惩制度等。 三、检查、监督商业秘密保护制度的执行情况。商业秘密管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-466184.html -了解详情
上海公司于去年7月30日无故将其辞退，如今打算申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。由于人在外地，多有不便，特委托律师帮忙。在得知其持有与 聘请律师合同、授权委托书，并将仲裁申请书需当事人亲笔签字的一页等电子文件，通过网络传输给他，同时告知他打印的份数，须签字后连同证据材料一并尽快邮寄至律 ...
//www.110.com/ziliao/article-316815.html -了解详情
工作计划及总结、薪酬构成等因素，双方要做到尽量详尽地体现在合同中，这一部分是与网络上同名的格式合同明显区别的地方，万万不可在网上抄一段聘用合同就用 要合情合理合法，以取得总经理的认同。由此可以免除一旦想要解除合同可能发生的法律风险。 总经理聘用合同是《劳动合同法》与《公司法》相结合的文本，同时受此两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-278217.html -了解详情
撤诉。3、孙某某、尤某、徐某某、邱某、陆某某诉某某银行苏州分行劳动合同纠纷案。4、…（二）诉讼案件1、代理被告徐州某某建筑工程公司欠款案， 原告要回十五万的“救命钱”，使老人“老有所养”。11、代理电视、报纸广为报道的“网络冤魂”案的受害人许某某家属刑事附带民事诉讼，争取尽量多的赔偿（十万元已经赔偿） ...
//www.110.com/ziliao/article-134674.html -了解详情
，单位也应该给予相应的赔偿。 据了解，魏某应聘到某机械公司，签了两年的劳动合同，并约定了试用期两个月。试用期期间因总经理钥匙忘在办公室里，在为总经理取 中约定试用期没有社会保险待遇违反了法律规定，属于无效条款。单位应负担其受伤的医疗费用，最终维护了魏某的合法权益。 文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-773308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务