，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的，不得享有票据权利。持票人因重大过失取得不符合本法规定的票据的，也不得享有票据权利。”这里将《民事诉讼法》确定 人，有权起诉本案被告及第三人。那么，骗取票据的犯罪嫌疑人可能被追究刑事责任，是否适用“先刑后民”原则、中止本案审理或将案件移送公安机关？对此合议庭认为 ...
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连带责任，可能反过来不利于维护受害人的合法权益。因为，如果确定雇员与雇主承担连带责任，则对于那些没有法律观念、缺乏责任感的雇主来说，他们可能会想当然地以受害人 。 4.产生道德风险的担忧没必要。有观点担忧，雇员因故意或重大过失致人损害无需承担连带责任，可能会曾加雇员的道德风险。笔者认为，这种担忧是没有 ...
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元、施救费7000元，以上共计262662.3元。被告郑保军承担60%的赔偿责任计157597.38元，已支付的30000元应予扣减。【评析】在《侵权责任 ，还是依据法律的原则规定，雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。如果雇员在雇佣活动中因过错致雇主损害可以不用承担赔偿 ...
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元、施救费7000元，以上共计262662.3元。被告郑保军承担60%的赔偿责任计157597.38元，已支付的30000元应予扣减。 【评析】 在《侵权责任 ，还是依据法律的原则规定，雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。如果雇员在雇佣活动中因过错致雇主损害可以不用承担 ...
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责任承担——马XX故意伤害上诉案关键词:雇员雇主故意重大过失连带赔偿责任【案由】故意伤害罪【审判法院】陕西省高级人民法院【审级程序】第二审程序【判决日期】2004 。争议要点：马XX的行为如何定罪;上诉人作为马XX的雇主是否应承担连带赔偿责任。裁判理由：原审被告人马XX在受雇于上诉人处，因货物质量问题 ...
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某与被告曾星间形成了加工承揽合同关系。其次，曾星具有选任过失，依法应当承担相应责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 时又不采取任何安全措施，不注意自身安全，明显存在疏忽大意的过失，对死亡的结果本人应该承担主要责任。 据此，法院判决被告曾星赔偿原告路某等死亡赔偿金、 ...
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：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供 赔偿责任。三、违反先合同义务的民事责任。该民事责任又叫缔约过失责任，是指缔约人因故意或过失违反先合同义务，造成缔约相对人损害所应承担的法律 ...
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不是本次交通事故的当事人，对事故发生也没有故意或过失即不存在过错，故我公司不应当对事故承担赔偿责任。 平安保险江西分公司辩称：同意被告何某有关不 怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿 ...
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事故，其损失也不会有这么大。由此可见，原告对损害结果的扩大也具有明显的重大过失责任。 据此，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任 ...
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关系。当雇员按雇主的要求履行职务时，如果不存在故意或重大过失，就不存在违约，也就不应承担责任，雇主就无权追偿。即使雇员存在一定过错，也不应全部 其过错范围内予以赔偿。若该协议超越法定赔偿标准而达成，无形之中增加了雇员的赔偿责任，显失公平。 本案中，原告共赔偿受害人家属78000元。这些费用包括：死者孙 ...
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