组织实施。在征收拆迁时，被拆迁人对拆迁合法性有质疑，或对拆迁补偿安置条件不满意时，会发生征收拆迁纠纷。征收拆迁纠纷案件处理不好，容易激化矛盾，引起当事人 ，XX市白沙园区管委会发布了拆迁补偿安置政策和补偿标准，并将补偿款及过渡费支付给了马某坡。后原告不服，提起本案诉讼。 结果: 《XX市XX、XX组团 ...
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人都感到痛苦的事，特别是对于劳动者来说更是如此。在实际中，有的劳动者得了癌症肯定需要进行治疗，那么对于用人单位来说可以进行辞退吗? 不能的，违法。单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资 ...
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于不顾 妻子被判支付扶养费 中国法院网讯(陈先爱)古话说：“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”，江西进贤就有这样一对夫妻，丈夫因脑溢血生活不能自理，妻子却 一案，判决在原、被告婚姻关系存续期间，被告自2018年2月起，每月支付原告扶养费700元。 法院经审理查明：被告夏某于1989年按农村乡俗嫁给原告 ...
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支付2000元,于2013年5月之前全部付清;如被告关*华不能按约定支付,被告佛山市南海区***陶瓷有限公司承担担保责任,即应于2013年5月前一交次性付清被告 ：一、被告关*应于本判决发生法律效力之日内起十日内向原告李*支付欠款218000元，并支付尚欠款项为本金自2013年5月1日起至本判决确定之 ...
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找手机，老板调监控发现是张某拿走了，于是将张某辞退，8天的工资也没有支付，咨询此事是否合法？ 律师解答：顾客在网吧上网将手机丢在网吧，占有人应是网吧， ，可以报警由警方处理。且不论张某是否构得上犯罪，但至少是违反了治安处罚法，不能偷别的物品是一般人应知晓的常识，网吧可以以严重违反纪律或制度、法律为理由 ...
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被告郑州XXXX影城有限公司已经收到该通知。 本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的 XXXX承担责任，于法无据，本院不予支持。被告郑州XXXX影城有限公司的辩称理由不能成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条 ...
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支付日遇法定休假节日或休息日，应当在之前的工作日支付。” 第十二条“用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资，可以延长五日；因生产经营困难，需延长 向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出以下仲裁请求： 一、公司支付吕某 2015年2月1日至2015年2月28日工资3700元； 二、 ...
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的对价，若劳动者事实上并未提供劳动，双倍工资没有产生的基础。对于停工留薪期支付双倍工资，应该区分不同情况而定。第一、如果职工在实际工作1个月内受伤， 月）内受工伤，并一直在治疗过程中，出院后未回公司上班，造成了劳动关系不能实际履行，也导致双方难以就实际履行劳动关系签订劳动合同。姜先生住院治疗期间及出院 ...
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支付，故原告应按照合同约定的标准支付被告病假期间的工资。 被告在医疗期满后，不能从事原工作，原告也没有为被告另行安排工作，根据法律规定， 1,264.24元； 三、原告XXXX机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张XXX六个月医疗补助费人民币14,603.16元； 四、原告XXXX机械有限公司 ...
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一笔民事赔偿，依据相关条例，工伤赔偿应扣除民事赔偿部分。而受理法院则不这么认为，并依法判决滁州市医保中心足额赔偿。据了解，章某生前是滁 丧葬费20320元)，余168139元。据此，滁州市医疗保险管理服务中心于2013年5月支付章某家属工伤保险补偿168139元。章某家属认为章某既然依法参加了工伤保险 ...
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