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内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者 承担不利后果。第十条 劳动者用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的 ...
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内容提要」职工用人单位存在劳动关系是认定工伤患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤,否则,不能认定 规定解除劳动合同。《医疗期规定》第2条也规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 (二)职工患病或非因工负伤医疗期的 ...
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劳动关系。 根据我国劳动法规定,劳动合同是指劳动者用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系,是指劳动者用人单位之间,虽然未签订劳动 违约责任方面,规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁 ...
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工作,可是一直没有回音。她找到公司的负责人,但得到的解释却是公司已经和她解除劳动关系。王春平这才意识到问题的严重性。她来到惠友服务中心,吣从 的概念,劳动合同才是确立劳动者和用人单之间劳动关系存在状态的重要依据,而人事档案并不能作为劳动合同关系存在的依据。企业职工的人事档案在何处,并不会必然地影响到 ...
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基本生活费用。该判决书还提及北京市第一中级人民法院曾认定朱?明鑫万佳公司于2006年10月解除劳动关系,朱?明虽于2006年1月出资成立三弘公司成为 素质的重要手段,故劳动者如实陈述工作履历是建立稳定的劳动关系条件之一。朱?明本身就经营管理着一家企业,应知道了解劳动者真实的工作履历的重要性。况且朱? ...
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。2017年5月26日,认定为工伤。2018年5月21日,鉴定为劳动功能障碍等级为九级,确认停工留薪期为2017年3月7日至 伤残就业补助金77257.6元,工资900元,住院期间伙食补助差额1750元,解除劳动关系经济补偿金19314.4元,共计282708.9元。 【争议焦点】 仲裁结果为分公司 ...
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。为保证资产的顺利处置,清算组抵押债权人多次协商,最终达成共识:债权人同意以抵押物的评估值优先受偿,协议达成后解除抵押关系,在国土局收回划拨土地给予 到清算组核对债权,为顺利完成清算工作打好基础。 6、清收企业债务 根据企业账面反应,清算组经企业财务人员、销售人员及会计等认真对账核查,编制了应收款 ...
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温商公司地王公司签订委托书,将新疆地王国际商城的经营管理,包括:签订租赁协议、代收租金日常管理,及相关工作人员管理委托给地王公司管理,地王公司按照温商 存在未支付李世华加班费的情形,李世华2011年1月18日离职,解除地王公司的劳动关系,地王公司应支付李世华经济补偿金3000元(1500元2个月) ...
//www.110.com/ziliao/article-515482.html -了解详情
温商公司地王公司签订委托书,将新疆地王国际商城的经营管理,包括:签订租赁协议、代收租金日常管理,及相关工作人员管理委托给地王公司管理,地王公司按照温商 存在未支付李世华加班费的情形,李世华2011年1月18日离职,解除地王公司的劳动关系,地王公司应支付李世华经济补偿金3000元(1500元×2个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-513453.html -了解详情
收入证明及银行卡明细等证据证实,本院予以确认。 本院认为,原、被告双方一致同意解除婚姻关系,本院予以确认。双方婚生女C目前五岁,随被告及其父母共同生活学习。 在诉前保存了一定的证据材料,包括短信、通话记录、其他录音材料等等,丈夫协议离婚无果后,随即委托南京离婚律师庄荣华全程代理。案件结果:起诉后约1 ...
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