甲和乙与丙之间系雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第十一条第一款的规定，雇员在从事 雇员工伤承担的是无过错责任。也就是说，不论雇主是否有过错，均应当对雇员的工伤承担赔偿责任。尽管丙有过错，但甲和乙承担责任的无过错与丙的过错间不能 ...
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像本案例中，即便被告河南某粮食储备库代替雇员司机李某某给予了受害人全部赔偿，但是，事后该单位完全有理有据地再向李某某追回自己代替其付出的损失 的。比如，2003年最高人民法院以法释[2003]20号公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入 ...
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能继续维系原告基本的生活需求。2004年5月1日实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条规定“超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人 ...
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未成年学生在校园内发生的人身损害案件时有发生，由于我国法律对学校就该类案件民事责任的承担尚未有明确规范，因此在处理该类案件时观点各有不同。 2001年4 案件若干问题的意见》第53条规定，“校园人身损害赔偿案件适用过错责任原则确定学校的民事责任”，“损害结果完全由于学校、受害人以外的第三人过错造成的， ...
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，甲某某与丙某某系雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第十一条第一款的规定，雇员在 工伤承担的是无过错责任。也就是说，不论雇主是否有过错，均应当对雇员的工伤承担赔偿责任。尽管丙某过错，但甲某某承担责任的无过错与丙某过错间不能适用 ...
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像本案例中，即便被告河南某粮食储备库代替雇员司机李某某给予了受害人全部赔偿，但是，事后该单位完全有理有据地再向李某某追回自己代替其付出的损失 的。比如，2003年最高人民法院以法释[2003]20号公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入 ...
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能继续维系原告基本的生活需求。2004年5月1日实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条规定“超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人 ...
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法律若干问题的解释》第十六条、第十九条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十八条、第 )、残疾赔偿金78889.80元(3 5 8 5 9元／年2 0年11％)、精神损害抚慰金5000元、住院伙食补助费5700元(100元／天57天)、司法鉴定费2300元 ...
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最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（法释〔2020〕17号修改的司法解释之一） （2012年3月31日由最高人民法院审判委员会 ，人民法院应予支持，但投保人为本车上人员的除外。 第十五条 有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿 ...
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.对一审判决认定残疾赔偿金损失为648720元有异议。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五、三十五条及《广西壮族 ：1.北海XX医院的诊疗行为是否存在过错及过错程度问题；2.北海XX医院应赔偿陈XX经济损失的数额问题。 本院认为，一、关于北海XX医院的诊疗行为是否 ...
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