依据劳动法规予以处理; 第二种意见认为,本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的,所以,应适用民法通则予以解决。 分析 本案 与职工之间的下列劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-139629.html -
了解详情
的同时,郝军与菊城公司的其他员工一样,同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称:甲方(公司)为了保护商业秘密,特要求员工承诺:1、在菊城公司工作 之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;( ...
//www.110.com/ziliao/article-58676.html -
了解详情
与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -
了解详情
依据劳动法规予以处理; 第二种意见认为,本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的,所以,应适用民法通则予以解决。 分析 本案 与职工之间的下列劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-45159.html -
了解详情
依据劳动法规予以处理; 第二种意见认为,本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的,所以,应适用民法通则予以解决。 分析 本案 与职工之间的下列劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-41214.html -
了解详情
总额的5%之外,在各级党委按不同比例留存。党费使用主要用于培训党员、补助生活困难的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施等,不能用企业党组织的党费来清偿企业所欠债务 组织调解,高某应分两期支付施某土地转让款27万元。因高某未按调解协议履行,施某于2014年8月14日到法院申请强制执行,后高某未到法院履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-968195.html -
了解详情
总额的5%之外,在各级党委按不同比例留存。党费使用主要用于培训党员、补助生活困难的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施等,不能用企业党组织的党费来清偿企业所欠债务 组织调解,高某应分两期支付施某土地转让款27万元。因高某未按调解协议履行,施某于2014年8月14日到法院申请强制执行,后高某未到法院履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-968084.html -
了解详情
。所以这种店面投资商一定要考查实际的店面,不能光看宣传册。陷阱六:说企业力量雄厚,培训管理术一条龙服务。结果加盟后没有人来,也没有售后,自生自亡。 的事。他们的目就是以合法的身份骗取加盟者的信任,误导加盟者加盟后谋取利益。合作协议签订后,由于公司根本就没像他们吹嘘的那样有技术、资金、和管理能力运营这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-967321.html -
了解详情
。所以这种店面投资商一定要考查实际的店面,不能光看宣传册。陷阱六:说企业力量雄厚,培训管理术一条龙服务。结果加盟后没有人来,也没有售后,自生自亡。 的事。他们的目就是以合法的身份骗取加盟者的信任,误导加盟者加盟后谋取利益。合作协议签订后,由于公司根本就没像他们吹嘘的那样有技术、资金、和管理能力运营这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-967319.html -
了解详情
。所以这种店面投资商一定要考查实际的店面,不能光看宣传册。陷阱六:说企业力量雄厚,培训管理术一条龙服务。结果加盟后没有人来,也没有售后,自生自亡。 的事。他们的目就是以合法的身份骗取加盟者的信任,误导加盟者加盟后谋取利益。合作协议签订后,由于公司根本就没像他们吹嘘的那样有技术、资金、和管理能力运营这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-967318.html -
了解详情