仲裁申请申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2015年1月15日作出二七劳人仲不受（2015）第XXX号不予受理通知书，原告诉至本院。 另查明，2014年 支持。原告解除劳动合同前十二个月的平均工资数额的证据属于被告郑州XXXX影城有限公司掌握管理，但该公司没有提供相应的证据，因此被告郑州XXXX影城有限公司 ...
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国家政策，应该是由国家机关出具相关证明证明劳动者的违法违规。而本案中，公司要求劳动者提供证据证明其没有存在违法行为，造成了权利义务的失衡，缺乏正当 ，法院对劳动者要求建筑公司及建筑包工头支付工资的请求不予支持。 【案情简介】 梅州市敏捷建筑工程有限公司作为建筑施工企业，将工程发包给不具备用工主体资格的 ...
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支付李某某医疗期工资5616元。李某某未能提供其在2013年1月2日至2013年9月5日期间治疗相关疾病的真实有效病历资料，因此某某公司不确认李某某上述 2014年1、2月工资。李某某在2014年1、2月期间根本没有提供劳动，但某某公司也支付给李某某工资分别为1380元、1379.3元，其中1月份工资 ...
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公道,不期望能够要回这1600元，并称宁可将这1600元的工资讨回后全部给律师，也不愿意给A公司。本律师详细听取了曾女士陈述的经过后，发现劳动保障 不符合法律援助的范围，按照规定，曾女士需要自己支付律师费5000元，她的这点工资即使要回来了也不够支付律师费的。因此，本律师只能想法要求对方为曾女士支付 ...
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职工的理由？职工是否有权要求经济赔偿金？日前，石家庄市中级人民法院二审审结的一起案件给出了肯定答案。事件：职工因过激言辞被辞退2010年11月1日，鹿泉市 降低工资数额存在过错。而双方的纠纷正是由于公司单方降低的工资引起。法院认为，王某虽有过激言辞，但不存在过激行为和情形，其过激言辞不足以达到暴力威胁 ...
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二、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内支付黄XX未休年假工资人民币983.91元；三、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内 服公司不支付黄XX违法解除劳动合同的赔偿金25，680元。 被上诉人辩称 黄XX辩称并上诉称，黄XX在YYY服装公司工作期间不存在严重失职、营私舞弊、给 ...
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二、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内支付黄XX未休年假工资人民币983.91元；三、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内支付 服公司不支付黄XX违法解除劳动合同的赔偿金25，680元。被上诉人辩称黄XX辩称并上诉称，黄XX在YYY服装公司工作期间不存在严重失职、营私舞弊、给 ...
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。并于5月28领取生育津贴及生育医疗费补贴。 2014年7月1日，黄小姐给公司人事发了一封电子邮件，内容如下：“本人黄某产假于7月3日结束， 相抵消；没有同意黄小姐休产前假，不同意支付产前假工资；黄小姐休假时间过长，不符合享受年休假条件。 仲裁委员会作出裁决，要求公司支付违法解除赔偿金、病假工资、产前 ...
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现实中，一些用人单位为了在辞退劳动者时逃避法律责任，采取给劳动者放长假、将劳动者换岗、擅自提高工作标准等方式，迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”， 必须为“隐性辞退”这种“逼”职工辞职的行为付出代价。回家待岗工资不能“缩水”案例：娄萍是一家房地产公司的销售人员，劳动合同约定其月工资为4000元。2011 ...
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一个工作环境，回老家甘肃兰州发展，故向公司提出离职。公司要求没有服务满5年的职员支付违约金，否则不给档案。其他同事都选择给了几万等的违约金，而陈 申请人于2013年8月10书面提出辞职，被申请人违法扣除申请人7月、8月份的工资及7月份的奖金共计人民币xx.00元。申请人的行为已经违反了《劳动合同法》及 ...
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