原告工资之外，还向原告增加了100元的保险补贴。6、2012年2月15日脱岗考核通报1份。证明原告没有遵守公司的制度，自己脱岗，被处以50元罚款 期间，于2010年6月30日向被告出具《不缴纳社会保险申请》，申请显示，员工本人向公司申请无须为原告缴纳社会保险，张XXX属自己交类别。2012年2月，原告 ...
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、太具体、太死，却又管理不好。具体讲，就是对于国有企业和国有控股公司，企业没有真正成为分配的主体，一些本应由企业行使的职能仍然滞留在政府有关部门， 、企业的垄断造成的企业间工资收入分配差距过大问题还无法从根本上解决。根据我们的调查，我国垄断性行业部门其一般员工的工资性收入比非垄断性部门、企业一般员工的 ...
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措施，先后多次往返上海等地，但终因原告认为赔偿标准的适用问题而拒绝向保险公司理赔。原告的伤害结果是虽然是由于交通意外事故造成的，但是被告对此既无 交通事故，其特殊性表现在，本案的受害者（原告）没有沿用人们以往的习惯思维与做法将肇事车辆所在单位作为肇事者告上法院，而是将与其所在单位签订旅游合的同旅行社 ...
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措施，先后多次往返上海等地，但终因原告认为赔偿标准的适用问题而拒绝向保险公司理赔。原告的伤害结果是虽然是由于交通意外事故造成的，但是被告对此既无 交通事故，其特殊性表现在，本案的受害者（原告）没有沿用人们以往的习惯思维与做法将肇事车辆所在单位作为肇事者告上法院，而是将与其所在单位签订旅游合的同旅行社 ...
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的返点利息， 首先电影没有上映，何来收益？实际上是用本金来返点，最后再把本金给卷走罢了，希望聪明的你能够辨别。 三：合同上需要注意的条款： 1 记录，业务员或者影视公司员工诱导性聊天记录截图 3：相关的认购合同，合同就是维权过程中很重要的一个证据！ 以电影投资名义 ，然后给你一个保证保险收入回报的承诺 ...
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高额的返点利息， 首先电影没有上映，何来收益？实际上是用本金来返点，最后再把本金给卷走罢了，希望聪明的你能够辨别。 三：合同上需要注意的条款：1、 记录，业务员或者影视公司员工诱导性聊天记录截图3：相关的认购合同，合同就是追损中很重要的一个证据！提醒：以电影投资名义，然后给你一个保证保险收入回报的承诺 ...
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分析。 新公司成立后，上级主管部门仅委派张亮一人负责公司的财务、出纳及补贴和保险的发放工作，并未对其工作活动实施有效的监控。张亮会计、出纳、法定代表人 相关工作岗位，建立完备的财物会计管理系统，形成科学管理的制约机制;第三，重视对企业员工的思想教育，注重延伸监管，从思想上、情感上消灭滋生犯罪的温床。 ...
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公司配合设备调试等，但实际设备调试、员工培训等工作均未完成。博可公司在层压机上安装有密码程序，博可公司给过东方公司初始解锁码，但有使用期限。在 产生的损失及司炉工费用，没有合同或法律依据。原审判决认定事实不清，适用法律错误，故请求撤销原审判决第一项。东方公司不同意博可公司的上诉请求和上诉理由，答辩认为 ...
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关系，并支付经济补偿金9000元；3、补缴2012年8月至今的养老保险等社会保险金。被告浙江欧斐实业有限公司辩称：被告公司实际上是浙江众鑫置业有限公司的下属公司， 过程中所花费的，已经超过了其应得的劳动报酬。其权利的实现在经济上已没有价值。这是因为我国劳动争议是一裁二审制，程序比较多;劳动者因诉讼而 ...
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，周某不慎从脚手架上摔落，造成重伤。因就赔偿问题未能达成一致，周某申请劳动仲裁，要求确认与某建筑公司存在劳动关系并由其承担工伤保险赔偿责任。【 合法用工主体资质的承包方与其雇佣的员工之间是劳动关系，须承担用工主体责任；而不具备用工主体资质的承包方却可逃避用工主体责任，转嫁给发包方，使守法的责任反而大于 ...
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