劳动争议仲裁时效1991年12月2日原告李某与被告某劳动服务公司签署了为期10年的劳动合同,期限自1991年12月1日起至2001年11月30日 关系自1991年起延续至1997年9月,1991年的劳动合同因为1995年《劳动法》的实施而终止,但双方的劳动关系仍然实际存在,原告待岗期间应按《劳动法》的 ...
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,但是张女士上班到被解雇从来没有见过什么规章制度,劳动合同也没有约定说超生要解除劳动合同。因此,A公司以违反计划生育解雇张女士属于非法解雇应该承担赔偿 不应该被辞退。 赔偿的项目: 一、赔偿金。单位违法解雇的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当 ...
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,不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当依法承担赔偿责任。 第二十条 后,清算组制作清算报告,报股东或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记,公告公司终止。 第四十三条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务, ...
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自称“曾某”的邹先生签了一份无固定期限劳动合同,合同期限自2011年1月1日起至法定终止条件出现时止,公司为“曾某”办理了包括工伤保险等社会保险。 提供虚假身份材料,劳动合同应为无效,合同无效的责任不在公司。公司已依法给员工购买社会保险,因邹先生提供虚假身份资料,未能取得社保部门的工伤待遇赔偿,应由其 ...
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,不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当依法承担赔偿责任。 第二十条 后,清算组制作清算报告,报股东或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记,公告公司终止。 第四十三条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务, ...
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,不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当依法承担赔偿责任。 第二十条 后,清算组制作清算报告,报股东或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记,公告公司终止。 第四十三条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务, ...
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,不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当依法承担赔偿责任。 第二十条 后,清算组制作清算报告,报股东或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记,公告公司终止。 第四十三条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务, ...
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无故不得随便旷工,用人单位要与劳动者解除或终止劳动关系需要依法履行相应程序,否则将受到法律的追究,用人单位与劳动者签订的劳动合同及相关法律,保证了他们之间劳动关系的 中,王某与建筑公司之间不存在劳动关系的实质要件,其损失应当由雇主承担。如果王某一开始就选择向雇主主张权力,就能更快的获得赔偿。其实,保护 ...
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劳动人事仲裁委员会,要求确认某运输公司非法解除劳动合同,赔偿自己的损失。某运输公司认为,单位有用工自主权,提前解除劳动合同是正常的,不是非法解除劳动 ,故不用给任何补偿。小莉认为,依照劳动合同法规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续 ...
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,不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当依法承担赔偿责任。 第二十条 后,清算组制作清算报告,报股东或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记,公告公司终止。 第四十三条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务, ...
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