照顾的义务，劳动者对用人单位则有忠实履职的义务。虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担竞业限制义务，但是基于劳动者对于用人 的制裁。 案例八、用人单位行使用工管理权应当合理合法 【裁判要旨】当企业的生产经营涉及公共安全时，可以对劳动者的工作行为高标准、严要求，当劳动者不服从该 ...
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工作；●您需要法律顾问代表您参加各类诉讼、劳资纠纷仲裁、行政听证等事项，代表公司向外界发表律师意见、发出律师函、声明函；参与各种纠纷事项的调解协调， 修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求 ...
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不可一概认定为企业法人，也不宜将其判定承担所辖成员单位的债务。如果 确实从事经营，也使得成员单位直接受益，即是为了某个成员或者某些成员 的利益所为，则应 不同，要予以区别对待。另外，对于注册资金显著不足和实际上的一人公司，是否是法人人格否 认制度适用的情形问题。我们认为，由于我国实行资本实缴制，对公 ...
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。 上海市第一中级人民法院经审理后认为：原审法院认定被上诉人所主张的有关SIUSONS公司的经营信息属于被上诉人的商业秘密，并从商业秘密的“不为公众所知悉，能 秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工 ...
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来看，两人分别是THE WAND产品项目的负责人和主要业务人员，应当知道KLD公司经营的THE WAND产品项目中的相关商业秘密。而XHLK中心作为THE WAND产品北京 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞 ...
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后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； (4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合 规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。 第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。 ...
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企业作为显名股东，而自己实际承担企业的出资，甚至企业的经营管理等日常事务。2、方便办理公司设立手续内地对于外商投资企业的设立规定了较为烦琐的手续， 防范隐名投资风险应该注意以下几个方面：1、事先充分了解国内投资现状和法律制度我国内地处于经济体制转轨阶段，外资准入政策正处于不断的变化之中，原先一些属于 ...
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条例，公司登记管理条例的有关规定，企业法人经登记管理机关依法核准登记领取《企业法人营业执照》后，方取得企业法人资格，未经核准登记的，不得从事经营活动， 管理的行为，这是无可非议的。但以此一律认定转让协议无效，违背了企业产权制度改革作为当前经济体制改革重点的精神。由于企业转制的特殊性，一律确认无效既不 ...
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制度的基本内容：1、企业法律顾问人力资源管理制度；2、企业法律顾问组织制度；3、企业法律顾问工作制度。 三、企业法律顾问 （一）企业法律顾问是 、国有独资企业和国有控股公司应当设置专门的法律事务机构，其他国有及国有控股企业根据需要设置法律事务机构；非国有或国有控股企业根据经营管理和企业法律事务工作需要 ...
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风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励的原理经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在 大小均取决于关于激励成本和收益的综合考虑。5.政策环境政府有义务通过法律法规、管理制度等形式为各项机制的形成和强化提供政策支持，创造良好的政策环境，不 ...
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