规定，线下抵押登记存在很大的法律障碍，从目前来看，业内尚未找到比较有效的解决办法，目前相对流行的做法一是采用债权或权益转让模式模式（不是点对点）；二 沉淀，在这种情况下，专业放款人就可能会拿代为收取和管理的资金进行再次放贷。杠杆的存在才是吸引很多公司趋之若鹜的实质原因所在！第五，附带回购存在的问题。在 ...
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出勤而认定其构成旷工，显然并不公允。当然要求公司工资照发也没有道理，林某缺勤期间还是按照事假处理比较妥当。 职工请事假，原则上应事先经单位批准，否则 的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需 ...
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人马转运的行为不构成犯罪，理由是：被告人马转运没有不服从管理，没有违反规章制度，没有强迫职工违章冒险作业；马从事的是体力劳动，作为民工负责人只是调配 完成本职工作，对本身所担负的工作质量、安全负责。兰州市西固区第三建筑安装工程公司工程处长岗位安全责任制规定：工程处长对本处的安全生产活动负全面责任，在 ...
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之巨，由于企业根本无能力支付如此巨额违约金，那么只能将建筑物抵给承包方，职工也就根本住不到房，100万元的集资款则付之东流。由于每天有3万元的 公司破产清算组申报债权，而债权人明示不同意。对于此类案件，如认为工商行政管理机关注销某公司工商登记不合法，应通过行政诉讼方式寻求解决，而后进入民事诉讼。如已经 ...
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的债权债务的承继及还债办法 ⑥资产处置和移交方式，资产变动事项 ⑦职工安置方案 ⑧对兼并后企业的整合措施(经营层财务资金投入产品结构组织结构内部管理等) ⑨违约责任 ⑩签约日期 ⑾兼并 ...
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工资标准为1248元，且每月月底一次性向赵某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局交纳。2011年10月初， 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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某，系中外合资某某汽车维修保养中心总经理。1996年4月16日，申诉人湖南某某货运公司附属汽车大修厂厂长刘某，不辞而别，跳到当地第三人中外合资某某汽车维修保养 ;同年12月18日，公司召开第五届职工代表大会，通过了该《办法》，并下发各科室和下属经济核算单位学习、宣传。《办法》规定：管理人员违约金数额为 ...
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了一圈，员工们实在没有办法，于是只能将广州市住房公积金管理中心以行政不作为告上法庭。经过一审、二审，法院认为管理中心已经对广州某公司进行了督促，其履行了 管理中心行政执法的缺陷又注定了这条路并不好走。公积金纠纷解决途径不明确对于职工和单位发生住房公积金纠纷的解决途径，《条例》没有明确规定，只是在第三十 ...
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实施与监督 第九条 国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委（党组 代表大会讨论通过后实施。 第十二条 国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报履行国有资产出资人职责的机构备案 ...
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制度，实行政府、单位、个人三者共同承担，通过筹集资金，进行住房建设的一种办法。职工个人可按房价全额或部分出资，政府及相关部门在用地、信贷、建材供应、 ，这种楼盘可将每个单元出售给个体买房者，由于拥有产权的业主居住或委托酒店物业管理公司统一出租经营，所以从本质上来说，它是拥有私家产权的酒店。 建筑知识： ...
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