担任普通员工，之后在10月份发放李某9月份工资时，扣除了其所有的津贴，只给他发了3800元。李某跟公司交涉，公司对其不予理睬。无奈之下 不能随意的取消或者扣除，更何况根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条的规定，劳动法中的“工资”，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、 ...
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一组，欲证明原告自入职到离职期间的工资均是由被告张某发放，且工资已经全部支付完毕，不存在误工费的问题。经我方质证后认为，该证据正好能证明 法院判决】人民法院经过开庭审理后对本案的基本事实进行了确认。同时认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或 ...
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从来没有给文某某发放固定工资、奖金等等，文某某也没有接受过汉龙集团、刘汉、刘维的任何资金及费用。汉龙集团、刘汉、刘维所投资的公司与文某某开设 年7月1日施行的最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》第三十六条规定，在对被告人作出有罪认定后， ...
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二、原告王XXXX要求被告向其补发工资以及支付加班工资没有依据。原告的工资（含加班工资）一直是依照国家及公司有关规定按标准发放的。综上，被告解除与原告 共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决如下：驳回原告王XXXX的 ...
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二、原告王XXXX要求被告向其补发工资以及支付加班工资没有依据。原告的工资（含加班工资）一直是依照国家及公司有关规定按标准发放的。综上，被告解除与原告 共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决如下：驳回原告王XXXX的 ...
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江某签名直接关系到案件能够是否胜诉，是案件的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备；再次，江某提出的诉求是否合理也 ）而不予采信原告的主张是错误的：首先，如果按照仲裁的推测，《工资单》是有被告发放的，既然上面没有反映出原告的任何加班事宜，被告为何已经按照一定的标准 ...
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江某签名直接关系到案件能够是否胜诉，是案件的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备；再次，江某提出的诉求是否合理 ）而不予采信原告的主张是错误的： 首先，如果按照仲裁的推测，《工资单》是有被告发放的，既然上面没有反映出原告的任何加班事宜，被告为何已经按照一定的标准 ...
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鉴定委员会鉴定为六级伤残。2006年7月11日，合九铁路公司下发《关于新一轮劳动合同签订中相关问题的处理意见》，不再与陆正平签订劳动合同，而是强制要求 公司签订劳动合同，但申请人陆正平的工作岗位没有发生任何变化，工资也仍然由被申请人合九铁路公司发放，并且申请人陆正平的工伤医疗费也一直仍由被申请人合九 ...
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，但在误工费上发生了争议。王某在其父所有的个体运输公司做司机，王某提供了所在单位开的工资证明，证明王某上两个月跑长途，并且每月收入一 显得尤为重要。首先来看看法律对误工费计算方法的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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刑事诉讼法》等有关法律规定，最高人民检察院、公安部制定了《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》，对公安机关经济犯罪侦查 公司、企业财产价值在五十万元以上的;(四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的;(五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资 ...
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