的， 数量或者数额累计计算；2014 年两高一部《关于办理利用赌博机开设赌场案件适用法律若干问题的意见》第 2 条，设置赌博机组织赌博 活动，赌资数额累计达到 5 于违反了罪刑法定，但这样的结论显然不符合目前的现实。实际上， 这样的问题完全可以作为司法实践中的争议问题而通过司法解释解决。 不过，从 ...
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张某明发出离职通知单，以张某明乘坐非法营运车辆为由与张某明解除劳动合同。 京隆公司于2008年9月8日召开职工代表大会，通过不允许乘坐黑车 的，用人单位规章制度应具备合法性和合理性。 关于用人单位规章制度合法性的判断。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据 ...
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存在劳动关系，形成了两种不同的意见：第一种意见认为：徐某已达60周岁的退休年龄，不是劳动合同中劳动者的适格主体，只能与用人单位形成劳务关系， 十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位 ...
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要适用《劳动法》及《劳动合同法》，其主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定： 自己的过错承担责任，只能得到部分赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：二人以上没有共同故意或者共同过失，但 ...
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人民共和国民法通则》，《中华人民共和国侵权责任法》， 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，特提起诉讼。 陈金清辩称： 被告陈金 为部分护理依赖。3．王章林为完全劳动能力丧失者。鉴定费3800元。 王章林经质证认为，对该鉴定意见的三性均无异议，该鉴定意见书可以证实第一次 ...
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、出生医学证明、居住证明、法医司法鉴定意见书、居民死亡医学证明书、火化证明、劳动合同书、商品房买卖合同、殡仪服务费收据、抬尸及尸体冷藏费收据等。 原审 上诉人某公司是否应承担侵权赔偿责任。围绕该争议焦点，评判如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当 ...
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的仲裁调解协议书具有法律效力。人社部、中央综治办《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》（人社部发〔2015〕53号）中规定：“仲裁机构要落实 的仲裁调解协议书，当事人反悔，到人民法院起诉要求重新处理的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第11条规定：“ ...
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。四、已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员因工受伤不能认定工伤《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其 不说清楚？呵呵五、2016年人社部最新出台的处理意见人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)（人社部发〔2016〕29号） ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。死者韩xx虽属农民身份，生前一直居住城镇从事个体经营，以城市劳动（经营）为主要生活来源，原告 十八条、第二十九条、第三十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿案件若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条， ...
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奖励条例》第十九条规定：“给予职工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩、慎重决定。”2、辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位作出的 ...
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