申请劳动仲裁，要求恢复6600元的月薪并补足少发的工资。 □争议焦点 本案的争议焦点在于：单位给某甲降薪的行为是否合法合理？ 单位认为：企业拥有自主用工权， 在上述案例中，某甲差点因为维权迟延而丧失胜诉机会。而原因正是在《劳动合同法》司法解释四第十三条的规定，这条规定旨在告诉劳动者要及时维权，如果你在 ...
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律师申请劳动仲裁，要求恢复6600元的月薪并补足少发的工资。□争议焦点本案的争议焦点在于：单位给某甲降薪的行为是否合法合理？单位认为：企业拥有自主用工权，某 在上述案例中，某甲差点因为维权迟延而丧失胜诉机会。而原因正是在《劳动合同法》司法解释四第十三条的规定，这条规定旨在告诉劳动者要及时维权，如果你在 ...
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，又放弃了质证的权利，该协议合同的条款无涂改，结合我院从东胜区劳动保障监察大队调取的相关证据，可证实安徽××公司承包上述项目后成立了安徽××公司承建 ，被告安徽××与中建六局签订的合同中约定了工程不得转包，根据建设工程施工合同司法解释的规定，被告安徽××公司将工程发包给没有施工资质的个人属法律所禁止的 ...
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】2007.07.08【实施日期】2007.07.08【时效性】现行有效【效力级别】司法解释【法规类别】犯罪和刑事责任/刑事诉讼法最高人民法院、最高人民检察院关于印发《 ，其活动对象是各种生产资料，所处理的是人与自然的关系。其二、提供劳动服务的活动，也就是以自己的体力或技术知识为集体或个人提供某种服务 ...
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》； 3.《中华人民共和国公司法》 4.《中华人民共和国劳动法》 5.《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释 6.《中华人民共和国工会法》www.law361.net扬州大律师团陆小芳律师 7. 8.《 ...
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站人员、业务结算员，提供了维持秩序、结算票款等劳务工作，属于合理合法的劳动报酬。李三成等人没有实施任何殴打、恐吓、威胁车主的行为，不存在 保护伞。2001年11月份，最高人民检察院向全国人大常委会提交报告，认为最高人民法院的司法解释，关于一定要求非法保护突破了刑法的规定，致使一批严打整治斗争中正在办理 ...
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劳动关系。 2010年9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》正式施行，其中第七条规定：用人单位与其招用的已经 ，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订 ...
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事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷、刑事辩护等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度， 而言，违禁品可以成为盗窃罪的犯罪对象具有以下理由：（1）司法解释根据。1997年最高人民法院的《解释》对违禁品可否成为盗窃罪的对象持肯定态度。该《 ...
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包括生活费、教育费和医疗费等费用，对于丧失劳动能力的成年人，父母没有义务承担其教育费；对于尚未独立生活的成年人，用相关的司法解释强制规定父母给付其必要的生活费和 追究的民事法律责任的行为，是针对不法行为之过去，必须是以侵权行为或民事争议已经发生或者继续存在的状态为前提的，它是基于某种行为所发生或产生的 ...
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票据，两次赔偿程序的困局。2009年江苏省高院《关于当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》（以下简称《指导意见》）中关于妥善处理工伤保险赔偿与 职工基于不同法律关系获赔，还是分散用人单位工伤风险，减轻用人单位赔偿责任。在司法视野中，受害人获得双赔，受法律支持的情况并非没有，如人身损害（人寿 ...
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