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了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 案件分析: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动 情况可以申请补偿: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 尽管劳动者与用人 ...
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了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评:用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动 去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事,经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买 ...
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了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动 社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事,经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买 ...
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了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动 社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事,经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买 ...
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11月2日,赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金,赵某81,432元、高某78,702 某、潘某其他申请事项。 企业解雇旷工的员工怎样才算是合法? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条: 因用人单位作出的 ...
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合同期满后,龙某仍在该公司工作,双方未续签合同。2018年11月30日,双方协商解除劳动合同。2019年2月13日,龙某委托本律师向深圳市宝安区沙井街道劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会裁决该置业公司支付龙某未签订书面劳动合同的双倍工资的另一倍工资48000元。该公司不服提起 ...
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公司辞退你的证据 去哪里仲裁? 去公司注册地址所在地的区一级劳动人事争议仲裁委员会,劳动仲裁委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局。 到了仲裁委怎么办 法律效益。如果对方拒不履行义务,可以去人民法院申请强制执行。 重要提醒: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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抢单。 信息公司对注册成为蜂鸟众包的用户不提供固定工作地点或区域,不提供劳动工具,不支付基本工资(底薪),不要求用户必须接单,用户的报酬按商家或消费者 X不再抢单送餐。 2019年4月17日,周X向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系和双倍工资。仲裁委作出仲裁裁决书,裁决驳回了周X的 ...
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周一不再抢单送餐。2019年4月17日,周一向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系和双倍工资。仲裁委作出仲裁裁决书,裁决驳回了周一的 劳动关系。周一的诉讼请求没有事实和法律依据,一审法院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,判决:驳回周一的诉讼请求。 周一不服,上诉 ...
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,小刘被发现死在单位职工宿舍,经法医鉴定为心脏病突发猝死。小刘家属到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付葬丧费和因病死亡待遇共计24910元。 之日起建立。本案中,小刘到公司应聘,虽面试合格,但实际并未为公司提供劳动,公司让小刘在单位住宿是考虑离家较远,所以双方还没有形成事实劳动关系。在 ...
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