法律顾问；委托权限：一般授权。 申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任 十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-544273.html -了解详情
小杨向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险费征收机构缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。双方对上述裁决不服，诉至思明区人民法院。思明 劳动报酬、加班费、经济补偿金、未订立书面劳动合同的二倍工资差额，要求签订无固定期限劳动合同，工伤保险待遇等纠纷，新类型案件不断出现，主要是：因 ...
//www.110.com/ziliao/article-541053.html -了解详情
费用。[案情分析]临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况 其他判决事项。[相关法规]劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -了解详情
工作期间，被告未给原告缴纳任何社会保险，解除劳动合同未支付经济补偿金，且在安排原告到机动组工作期间未予以原告同工同酬待遇（每月补贴100元）。原告多次找 。被告未为原告缴纳相关社会保险，应支付原告经济补偿。原告终止劳动合同前12个月的平均工资为1238元，被告应支付原告3个月经济补偿3714元。同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-515143.html -了解详情
未为原告办理社会保险。2013年6月3日，被告口头辞退原告。原告首先向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：一、被申请人支付申请人从2012年4 劳动关系的举证责任：⑴主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任，例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-504266.html -了解详情
患病或非因工伤停止工作治病休息而不得解除劳动合同的时限。因工伤或者患职业病的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，不适用医疗期。医疗期期限一般为3-24个 累计计算，而不是按连续病休时间计算；在规定医疗期内，职工的病假工资、疾病津贴和医疗保险待遇，均按现行有关规定执行；对于职工非因工致残1-4级或 ...
//www.110.com/ziliao/article-500129.html -了解详情
下岗职工实现再就业，担任被告聘请的治安巡防队员，双方签订了劳动合同。2008年7月底，被告单方解除了劳动合同，使我再次成为下岗失业人员，使我的生活在此陷入 第四条约定原告所有的待遇与原单位职工一致，原告所提出的我们没有发给她的钱是没有根据的，被告不负责其工资的发放，被告为期发放工资500元属于劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-487142.html -了解详情
申请人购买社会保险。申请人没有享受年休假待遇。2012年3月7日，被申请人书面通知于2012年4月7日解除与申请人的劳动合同。被申请人也一直未支付 4504元； 2、拖欠的2012年2月份工资的25%的经济补偿金603.50元； 3、解除劳动合同的经济补偿金7210元； 4、2012年度的未休您休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-464488.html -了解详情
间签订有期限自2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同。被告系以现金形式发放原告工资，并由原告签收。就工作时间，原告陈述，其在被告处工作期间 厨师长于同年3月7日、8日到来，急需翻译。该公司承诺其只担任翻译，且待遇每月不低于6,000元，考虑到其不能在被告处工作的情况其遂答应帮忙。同年6 ...
//www.110.com/ziliao/article-461427.html -了解详情
采信。2009年1月至3月，被告未及时向原告支付工资，且被告存在不及时与原告签订书面劳动合同，不及时为原告缴纳社会保险费的行为，原告据此要求与被告 单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”以上规定均可以看出，签订劳动合同是严肃的事情。如果仅仅通过员工的签字就可以认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-383454.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务