答：没有，……和老板除了我上述讲的情况之外，没有任何关系了。问：……上班时间是怎么规定的？答：外面浴室是24小时营业，但我要求她们中午12点到半夜 无效，用人单位也将承担相应的法律责任。具体而言，在劳动合同拟定阶段，用人单位与劳动者应当就劳动关系的存续期限、工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动报酬 ...
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但是双方合同中并未约定徐先生需参加岗位竞聘后才能获得工作岗位，原告此举是对劳动合同内容的变更，该变更的行为没有事先与徐先生进行协商并征得徐先生同意，应视为 做的“营业部全体员工必须参加竞聘，如无故不参加竞聘，公司将以自动离职处理”的规定对徐先生不发生效力。关于徐先生2007年4月起是否旷工一节，原告在 ...
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县保育院聘为幼儿教师，直至2008年7月止。聘用期间，双方先后签订过五份劳动合同，但对有关社会保险费缴纳问题，双方都未提及和办理。其中，2001年9月 第259号）等规定，被申诉方（县保育院）应到社会保险经办机构为申诉人（王某）办理在工作期间的社会保险费的缴纳。虽裁决内容中没有确定具体的社会保险费数额 ...
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是用人单位的法定义务，如若用人单位没有正确地履行此项义务，不影响双方劳动关系的解除。2、用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件，致使劳动者被迫提出解约要求的 包含在工资里的主张，显然与劳动合同中有关工时和休假制度的约定不相符合，也是违反我国劳动法律关于工作时间和休息休假的规定的，法院不予支持。另， ...
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作为共同当事人。但对第三种情况没有作出规定，我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方 争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由 ...
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。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中的企业与张某在劳动合同中对张某在该企业该工作的职务、工资标准等作了约定，在劳动合同没有变更之前，企业必须遵照执行。企业意欲变更劳动合同的内容，也必须与劳动者协商一致。本案中的企业调动张某的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-45402.html -了解详情
。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中的企业与张某在劳动合同中对张某在该企业该工作的职务、工资标准等作了约定，在劳动合同没有变更之前，企业必须遵照执行。企业意欲变更劳动合同的内容，也必须与劳动者协商一致。本案中的企业调动张某的工作 ...
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》上的船员。第三，船员与船舶所有人之间的劳务合同必须是船员劳务合同。那些虽具有船员资格，但没有被船舶所有人雇佣或聘用，或者受雇从事其他非船员职务的 员，其从事劳动亦必须按照规定的“船长职能”的要求进行，不得自行违背。4、船员工作应具有连续性、重复性的特点。即船员在同一船舶上所进行的工作，其内容往往并无 ...
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诚实信用原则的规定，运用诚信和公平原则对法律行为的补充功能，对双方并未明确的一些合同事项进行了补充。根据诚信和公平原则的要求，在合同没有明确约定的情形 约定，但因为海上捕捞作业具有风险较高、危险性较强的工作特点，而劳动保障为劳务合同的一般性和普遍性内容，被告作为00919轮的船舶所有人，仍应对在船船员 ...
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》上的船员。第三，船员与船舶所有人之间的劳务合同必须是船员劳务合同。那些虽具有船员资格，但没有被船舶所有人雇佣或聘用，或者受雇从事其他非船员职务的 员，其从事劳动亦必须按照规定的“船长职能”的要求进行，不得自行违背。4、船员工作应具有连续性、重复性的特点。即船员在同一船舶上所进行的工作，其内容往往并无 ...
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