律师收到即墨市人民法院判决书。法院认为，制衣公司称双方已经签订书面劳动合同，就应当提交由于某签名认可的劳动合同，不提交就应当承担举证不能的不利后果；解除劳动 原告于某2008年3月17日至2009年2月17日未签订书面劳动合同的一倍工资22407元（2037元×11个月）。二、被告某制衣公司支付原告于 ...
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也无法得到证实，亦采信苟某的主张，公司应该支付工资差额12000元。虽然劳动合同中明确规定，浮动工资为每月5000-20000元，具体金额根据项目具体情况和项目经理 考核，随意支付，虽主张苟某表现不好，无法取得后两个项目的浮动工资，却未举证证明。以上均反映了公司在经营过程中存在管理混乱的现象，由于公司 ...
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情况下，劳动者对自己与用人单位之间建立或者应当建立劳动关系的事实应负有举证责任。劳动者通常可以提供如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证或者 的考核以及劳动者在工作中遵守企业规章制度的情况，从而确定每月应向劳动者支付的工资金额。本案中的邓小姐提前一年或滞后半年领取报酬的方式，无需参考其 ...
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通过司法程序维护自己的权益。一旦通过司法程序，杜某能否拿到提成就要看杜某的举证和公司的答辩了。杜某和公司约定的销售任务和提成比例都是通过口头约定的， 工资，银行的详单可以作为证据，证明公司与员工约定了提成工资且支付了提成工资，但证明效力还是不如劳动合同和提成协议，仲裁和法院采纳的可能性会小一些。所以， ...
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审理。当事人在二审中增加诉讼请求的，二审法院应不予审理。 第八条 依法负有举证责任的用人单位在仲裁委员会仲裁过程中无正当理由未提交或拒不提交证据，劳动 案件的处理范围。 第十六条 与原用人单位保留劳动关系的下岗职工和新的用人单位之间发生的有关工资、加班工资、工伤保险待遇等纠纷，人民法院可以视具体情况 ...
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现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明实际劳动期间，也就很难主张双倍工资赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是 工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系，从而无法保障自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集 ...
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现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明实际劳动期间，也就很难主张双倍工资赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是 工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系，从而无法保障自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集 ...
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现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明实际劳动期间，也就很难主张双倍工资赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是 工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系，从而无法保障自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集 ...
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在现实生活中很多，但在现实中，劳动者很难举证证明实际劳动期间，也就很难主张双倍工资赔偿。其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是 倍工资，包括补缴社保等等。那么对于劳动者来说，当然就是担心无法证明自己和用人单位存在劳动雇佣关系，从而无法保障自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集 ...
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提前终止合同，每少服务一年，须向甲方缴纳违约金为乙方上一年月平均工资乘以合同尚未履行的月数。该深圳劳动案中金某工作至2019年4月12日，某中学未向金某 合同第三十一条的约定承担违约责任。金某主张违约金数额过高，某中学亦未举证证明其主张的找老师代课及重新走流程进行招聘造成损失的具体数额，故该深圳劳动案 ...
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