，需要时拿不出来。5、平时每天做个简单的工作记录，记录上下班时间，工作内容。这样当你把它作为诉讼证据提交时，公司如果不能举出相反更有力的证据的话 总之，提醒劳动者尽量做个有心人，多收集、保留相关加班证据，这样在自己或委托专业劳动法律师主张加班工资时就能最大可能的获得支持，避免自己的合法权益遭受侵害。...
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下通过协商约定各自的权利义务等劳动合同制度的基本框架。《劳动合同法》在继承《劳动法》基本框架的基础上，进一步完善了劳动合同制度，如该法第十四条对用人单位 、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险 ...
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两不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动 前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为 ...
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、农村劳动力、农民工及外埠城镇户口、农村劳动力及农民工几类。由于各类具体基数及险种内容较多较杂，笔者在此不一一赘述，请劳动者详询当地市社保局（电话为 再要求补办工作期间的社保。仲裁委审理后认为，董某虽作出书面声明，但根据《劳动法》规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的 ...
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的。 总体而言，虽然我们单位有专门团队研究劳动合同法，但是仍然不敢说精通劳动法。劳动法其实很细微也很独特，用工企业务必注意！ 本期节目各位律师精心为大家准备了 创业相关的法律知识，如果您有相关融资、合同签订、投资与股份等相关法律内容存在问题或需要了解，您可以联系律师本人，以下为各位律师联系方式，欢迎您 ...
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，具有从属性。仲裁庭确认小汤与发包人构成事实劳动关系。 【法律依据】《劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、劳动和社会保障部《 用工主体。 4、小汤在姚某分包的工程工地做工，劳动岗位具有稳定性，工作内容具有建筑工程业务专业性，劳动行为具有从属性，构成与发包人形成劳动关系的形式和 ...
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聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。"及《重庆市高级人民法院关于审理 。第三人对证据13提出异议，认为该证据与本案不具有关联性；对证据14的内容提出异议；对其余的证据和依据均无异议。原告为主张其诉讼请求，举示了 ...
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第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。 第十三条 劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。 ...
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了范某的全部请求。已经签了无固定期限劳动合同，为什么还能被开除呢?北京劳动法律师董作义说，无固定期限劳动合同是双方约定没有确定终止时间的合同，被 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的等情形，用人单位就可以解除合同。本文转载自劳动争议咨询中心,原文 ...
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通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用 约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受 ...
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