单位终止劳动合同协议 -案例分析搜索

劳动争议案件实务分析

派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2.2王师傅的社会保险、高温费等应该由哪一方承担？王师傅可以向人力资源公司主张 ……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……2.4.2 ...

//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情

飞行员辞职：自由翱翔有代价

单位递交了流动申请并已获得同意；（二）拟用人单位和现用人单位已经协商一致、订立同意飞行人员流动协议并对培训费用的支付金额作出约定；（三）尚未和飞行技术档案转移手续？可以要求。《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 ...

//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情

双倍工资的计算基数是否包括年终奖？

。为此，公司HR多次找其商谈，希望调整刘某的工作岗位，或者与刘某终止劳动关系，但均被刘某拒绝。2015年3月2日后，刘某再未到公司（劳动分红）等。【案件背景知识】 ※ 劳动合同：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确权利义务关系的协议。根据劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织 ...

//www.110.com/ziliao/article-617865.html -了解详情

实习学生劳动发生工伤如何赔偿

为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 ...

//www.110.com/ziliao/article-611962.html -了解详情

【干货】HR打死都不能犯这10个错误

证据随意解雇属违法行为。错误二：只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除的。除上述三种情形外， ...

//www.110.com/ziliao/article-595832.html -了解详情

打死都不能犯这10个解雇错误

做出决定并送达给劳动者。错误二：只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除的。除上述三种情形外， ...

//www.110.com/ziliao/article-584268.html -了解详情

工伤待遇赔偿协议的有效性认定

【案情】薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，补助金18081元，并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予支付。签订协议后当日，某公司即将18081元支付薛某。2014年 ...

//www.110.com/ziliao/article-555647.html -了解详情

工伤待遇赔偿协议的有效性认定

【案情】薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，补助金18081元，并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予支付。签订协议后当日，某公司即将18081元支付薛某。2014 ...

//www.110.com/ziliao/article-555274.html -了解详情

竞业限制期限及待遇问题

终止劳动合同后三年内，不得到竞争对手公司工作或自己开业生产同类产品。该职工认为单位约定的竞业限制期限过长，并且竞业限制期间也没有约定补偿标准，这样会给业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...

//www.110.com/ziliao/article-548157.html -了解详情

竞业限制期限及待遇问题

终止劳动合同后三年内，不得到竞争对手公司工作或自己开业生产同类产品。该职工认为单位约定的竞业限制期限过长，并且竞业限制期间也没有约定补偿标准，这样会给业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...

//www.110.com/ziliao/article-543494.html -了解详情