的劳动关系之诉请,法院认为,劳动合同法第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者 主张被告为其缴纳2011年1月至判决之日的上海市外来从业人员综合保险费之诉请,因双方签订的劳动合同期限至2010年12月31日止,故原告上述诉请, ...
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保险待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本养老金。按 行政部门工作人员执行公务,构成违反治安管理行为的,由公安机关按照《治安管理处罚条例》的规定予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第四十五条当事人对不予 ...
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第二十七条的规定,用人单位想要解除劳动合同,只有在劳动者有以下情形之一时才可以:1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位 履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。另外,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,在向工会或者全体职工 ...
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规定以及规章制度,公司有权单方面解除和他的劳动合同,并不违反法律法规的规定,不应支付违法解除劳动合同的赔偿金。 塑材公司还提供了三名员工对马先生与总经理争执过程的 董先生认为他再次擅离岗位,当时就掐住他的手和领口将其拖到行政办公人员休息室,并叫来总务部副部长,说要扣马先生工资。马先生不同意签字,董先生 ...
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及劳动部相关规章都对公司的规章制度赋予类似的效力。如:《劳动法》第二十五条第二项规定“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的”公司可以随时解除劳动合同;劳动部关于贯彻 的现场进行拍照、录像等方式的记录备案,并可由厂区的治安、物业管理等人员见证。 3召开职工大会公示,并以适当方式保留证据。 4委托工会公示 ...
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名义分别转包给他人。 38.3 工程分包不能解除承包人任何责任与义务。承包人应在分包场地派驻相应管理人员,保证本合同的履行。分包单位的任何违约行为或疏忽 现场的要求。 9.13 遵守政府有关部门对施工场地交通、市容和施工噪声的管理规定,并承担因此发生的费用和因违反规定而受到的罚款。 9.14 乙方每月 ...
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保险待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本养老金。按 行政部门工作人员执行公务,构成违反治安管理行为的,由公安机关按照《治安管理处罚条例》的规定予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第四十五条当事人对不予 ...
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保险费的情况下,与其签订了解除劳动关系协议。根据法律规定,采用格式条款制定合同的,必须采用公平原则来确立相互间的权利义务,对协议免除被告自身责任、排除 管理人员2011年4月上旬,被告于包括原告在内的单位人员发生劳资纠纷,后经协商,被告与原告等336名员工分别签订了解除劳动合同协议,与原告签订的解除 ...
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月28日对申请人作除名处理。根据《劳动法》第32条、《劳动合同法》第38条第2款规定,劳动者不需要事先告知就可以立即解除劳动合同的情形只有 《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第 ...
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制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第17条规定:“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同的证明,以及其它能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。”医药研究所在未查验李某是否与原单位终止、解除劳动关的情况下招收录用李某,违反了规定。因此,李某与医药 ...
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