伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者 经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低 ...
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次催促，被告仅核定工伤保险待遇中的一次性工亡补助金为54个月的工资；原告认为，应按修订后的《工伤保险条例》第39条第1款第3项的规定，按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍的标准核定工伤保险待遇（即一次性工亡补助金为491300元），并立即向三原告支付。被告辩称：根据《工伤 ...
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保等行为严重违反法律规定，侵犯劳动者合法权益，现就贵单位应当支付赵某某工资、赔偿款计算如下：一、 单位拖欠赵某某2013年9月20日到10月20日 或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位， ...
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正确的。但是，按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，九级伤残一次性伤残补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决按王黎明的 被告青海省西宁宾馆支付原告王黎明今后治疗费5万元；驳回原告王黎明要求被告青海省西宁宾馆赔偿精神损害抚慰金10万元的诉讼请求。二、变更西宁市中级人民法院民事判决第一项为 ...
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受了工伤，被鉴定为七级伤残。我想辞职不干了，请问企业应当给我多少赔偿？ 王学海律师答复： 按照相关规定，如果不辞职，在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论 在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中给你支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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被告辛某在神木县锦界新元热电厂进行固硫剂自动控制系统调试工作，每月工资1100元，最后一个月工资1400元。10月13日，原告左手环、小指被 标准无规定的，可以选《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》鉴定标准。 附：人身损害赔偿司法解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中 ...
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事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成 费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第 ...
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认定被害人何某2为工亡。 认定上述事实的证据有盘锦市人力资源和社会保障局认定工伤决定书，该证据已经一审庭审举证、质证，各方当事人对该份证据均无异议， 故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个 ...
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挽回损失姚某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、 力第三十五条的规定，广东某机器制造有限公司作为用工单位，应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。因违反劳动合同法和等关劳务派遣规定给被 ...
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为伤残拾级，无生活自理障碍。易某某先委托本律师为其计算了其工伤十级的工伤保险待遇赔偿数额，打算自己与公司协商处理，后协商无果。易某某遂委托律师申请劳动 与对方公司法定代表人做工作协调。因在为易某某申请仲裁时不是按照本人的实际工资计算标准，再加上易某某本人放弃了停工留薪的待遇，受伤后没多久就又回公司上班 ...
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