前提。工伤保险条例已经就禁止使用童工规定中不明确的部分进一步明确了用工单位对因工伤残或死亡的童工予以赔偿。且公安部门证明小强是在与人约斗中受伤身亡， 、工伤保险条例第六十六条均规定用人单位应给予伤残、死亡童工一次性赔偿，并按照国家工伤待遇予以计算。但享受工伤的前提是因工作原因致伤、致死。符合工伤的主要 ...
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谁承担？停工留薪期应支付到什么时间？工资标准应从哪个月份开始计算？民事赔偿是否支持？佛山万林律师所以一起真实案件予以汇总说明。 【案情简介】 陈某于 原告支付2013年9月23日至2014年2月25日期间即工伤认定后的医药费系在本案第一次庭审前未向工伤部门核报的费用共计7929.80元，均符合工伤保险 ...
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2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日，赵XX申请有关部门保护其权利的期限已过，故对赵XX请求的未 1000元，赔偿赵XX因未缴纳且不能补缴社会保险给赵XX带来的损失40000元，一、二审诉讼费用由河南XX钢铁有限公司承担。河南XX钢铁有限公司辩称，工伤保险待遇 ...
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2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日，赵XX申请有关部门保护其权利的期限已过，故对赵XX请求的未 1000元，赔偿赵XX因未缴纳且不能补缴社会保险给赵XX带来的损失40000元，一、二审诉讼费用由河南XX钢铁有限公司承担。河南XX钢铁有限公司辩称，工伤保险待遇 ...
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周后才能正式上班，单位予以认可。谁知， 小方在前往原单位领取工资的路上遭遇了交通事故。经交警部门认定，驾驶员负全责。因为原单位和新单位均没有为小方 保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可以看出，构成此类工伤和用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：一是 ...
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伤残津贴与选择一次性医疗补助金和伤残就业补助金之间在得到的赔偿数额上应当是大体相当的。 （1）我们假设工伤职工距退休6年并且已办理养老保险，则 用人单位承担。收费标准由市物价部门会同市财政部门、劳动保障行政部门确定。” 如果鉴定(确认)费用发生在未参加工伤保险期间，所有的鉴定(确认)费用均应由用人单位 ...
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众多案件中，许多当事人在发生工伤后，对工伤待遇并不是很清楚。以下就是我们北京时开律师事务所的工伤赔偿团队的特约工伤赔偿专家董作义律师为大家总结 补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定（4）在职伤残补助金--因工致残被鉴定 ...
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保险待遇。经质证，原告淇县XXXX有限公司认为劳动部的意见属于部门规章，其内容与工伤保险条例所规定的“用人单位应在30日内申请工伤”明显不一致，因此劳动部的 工伤保险条例暂行办法第36条之规定，因交通事故引起的工伤，应由工伤职工首先获得民事赔偿，用人单位承担的是差额部分，本案中杨XXXX已获得民事赔偿 ...
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原告邓某（死者母亲）在协议书上签字，协议书约定，工伤赔偿后，不再追究被告人的赔偿责任。诉讼中，原告对协议书上的签字予以否认，并表示其从未授权任何人代其签字。 回单位值班的途中因交通事故死亡，其本人不负事故责任，应是工伤，对此，相关行政主管部门也已作了认定。而被告人赖某受指派送林某回单位值班，其行为系 ...
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通知后应尽快赶到现场并进行全程处理。 甲方应向乙方提供工伤相关的证据材料，以便乙方向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定，负责派遣员工在甲方工作 善后处理。但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的 ...
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