工伤赔偿的部门 -案例分析搜索

使用有毒物品作业场所劳动保护条例

要求纠正；产生严重职业中毒危害时，有权要求用人单位采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业中毒事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命。第四十五条劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第四十六条劳动者应当 ...

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职工工作间隙休息发生意外也属于工伤

阳一家企业为了能赖掉职工工伤认定，拒付工伤赔偿款，声称：“职工受伤，完全是其在班中因怠工行为所致，不得认定为工伤”，所以对劳保部门给职工认定工伤感到十分 101号工伤认定书。原告律师还说，田某在上班时间私自离开工作岗位，到不安全的道路睡觉，严重违反劳动纪律，对本事故应负绝对责任。总之，同兴公司认为田某 ...

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交通事故双重赔偿案

，造成双腿开放性粉碎性骨折，右侧额骨翼粉碎性骨折等6处创伤。交警部门认定交通肇事人来某负事故的全部责任。9月27日，郭某与来某达成协议，来某赔偿份的赔偿?根据相关法律，答案是肯定的。首先，从工伤事故损害赔偿的性质来看，《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业应当按照本条例规定参加工伤 ...

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童工工作被绞断3根手指索赔难解决

谈不拢条件。该五金厂认为，小弟操作不当，违反了车工的操作规程，事故是由于自身的过错造成的，不能按工伤赔偿。另外，小弟厂冒用其他人身份证入厂是违反厂规，承担部分的责任较合适，工厂承担在石新医院治疗那部分的医陪费愿意承担就差不多了。主管部门：赔偿由单位负责东莞市社会保障局咨询服务科科长杨笑东介绍，就 ...

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临时工受伤能否直接以普通民事侵权案件起诉

。三、法院应当受理，但不能以民事损害赔偿案件处理，而应直接以工伤事故判决。理由是尽管劳动行政主管部门的决定已经生效，但《最高人民法院关于人身损害赔偿对原告的起诉，应当驳回。本案应按《工伤保险条例》的规定处理。原告与被告因工伤赔偿发生争议后，原告可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，原告 ...

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临时工受伤能否直接以普通民事侵权案件起诉

。三、法院应当受理，但不能以民事损害赔偿案件处理，而应直接以工伤事故判决。理由是尽管劳动行政主管部门的决定已经生效，但《最高人民法院关于人身损害赔偿对原告的起诉，应当驳回。本案应按《工伤保险条例》的规定处理。原告与被告因工伤赔偿发生争议后，原告可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，原告 ...

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时效已过的工伤认定

各方面原因没有在一年内申请工伤（比如只是找中间人调解处理，但没有结果），这时仲裁部门及法院会以超过时效为由驳回受害者的诉讼请求。这时怎么办理，这时受害者不能通过公权力（仲裁部门、法院）保障自己的权利，但是受害者仍然可以起诉用人单位，主张赔偿自己的损失，这时为一般债权。...

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唐某劳动争议一案（调解）

对于相关费用的标准不确定。现我单位同意有关部门对于原告的工伤等级进行鉴定后，依据鉴定结论协商原告的工伤赔偿费用。 2007年9月5日，北京市东城区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论：唐某已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残八级。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人 ...

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快递员没有劳动合同咋维权

交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险，但如公司缴纳了工伤保险制定，比如，要依法经过职代会讨论决定等。否则，快递员可以向快递行业行政主管部门举报、投诉。 (本报记者周卫法) 温馨提醒作为快递员如要在劳动纠纷时切实 ...

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下班后因中暑昏迷，算工伤吗？

电机公司支付徐某停工留薪期工资、护理费合计14万余元，并协助徐某进行工伤保险赔偿等事项。本案中，徐某虽是回家后才发生重度昏迷，但这与其长期在高温（热射病），并向社会保险部门申请进行了工伤认定，应当享受工伤保险待遇，用人单位应配合其办理工伤保险赔偿等相关事宜。用人单位在平时的用工过程中，应牢固树立安全 ...

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