踩空后摔伤，导致右跟骨前缘骨折，经当地人社局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。 因梁某受伤时，A劳务派遣公司未为其缴纳工伤保险 派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣 ...
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年薪十万元的标准支付被告崔某的工伤待遇160278.08元。 2013年1月，崔某在为南通某建筑公司一项目施工时受伤，后经鉴定构成十级伤残。同年 法官■ 用人单位应承担举证责任 该案二审承办法官顾晓威说，由于劳动者与用人单位地位的不对等，发生劳动争议时，劳动者往往无法提供诸如工资发放、考勤、加班、奖惩 ...
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证据 1、误工日期证明。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。 2、当事人有 收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。 3、无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府 ...
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司法鉴定中心鉴定，结论为：被鉴定人张某某因故受伤，致第12胸椎压缩性粉碎性骨折、右侧坐骨支骨骨折等。上述损伤的后遗症相当于道路交通事故九级伤残。其 付的11520元，实际应给付人民币198,762.67元。【律师点评】我们都知道工伤认定实行的是无过错责任原则，即在认定劳动者在工作过程中所受伤害是否为 ...
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天，住院期间被告一仅支付医疗费2 630元，其余费用全部由原告垫付，经鉴定，现原告已构成九级伤残，后续治疗费用为7 000元，二次手术护理期限为7个月。事故 ，所以也不应按人身损害予以赔偿。现我机砖厂同意按工伤的标准予以赔偿。被告一姜文有辩称：我是被告二的雇员，在被告二厂区内驾车将原告撞伤，应由被告二 ...
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，其损伤参照《劳动能力鉴定职工工伤及职业病致残等级》的标准评定为九级伤残。双方当事人均认可原告昝某某的伤残等级参照十级伤残计算赔偿金。 【法院 . 六同学在宿舍对中学生进行长时间殴打、辱骂致其精神分裂，监护人应承担相应的法律责任。//Q025.学校未有效管理校园欺凌，造成双方发生口角后发生打架，导致脾 ...
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爱人在一家私人企业打工，2010年3月份在工作中从6米高的建筑设施上摔下来，造成3级伤残。事故发生后用人单位给予积极治疗，承担了全部医疗费，而且每月 条第一款规定，申请工伤认定的主体是用人单位和职工(或者其直系亲属、工会组织)。申请的时限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
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挫伤。治疗终结后，经本人申请，董某济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为伤残7级。2012年4月，董某以身体已不适合装卸为由提出与物流 崔某还要求物流公司按照本人平均工资标准支付7个半月的经济补偿。物流公司以董某系本人主动提出解除劳动关系，不符合享受经济补偿的条件为由，仅同意支付相关工伤保险 ...
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不在现场，李某操作失误，造成右手第2至5指被夹断。后经鉴定，李某构成九级伤残。 后来三方就赔偿事宜无法达成一致，李某将学校和机械公司告上法院 的经常居住地是指公民离开居所地至起诉时已经连续居住一年以上的地方”的规定，可以按经常居住地更高的标准确定赔偿。 户籍性质为农业户，但在城镇学习、生活、工作、居住 ...
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了劳动纪律”，事实上这并非理由，因为是否违反劳动纪律与工伤成立与否没有必然联系，是不是违反工厂纪律不是判断工伤构成的标准。 【案例三】 司机蓄意违章酿成事故算不算工伤 相向而行的大货车相撞，造成三人受伤，两车严重受损，后经法医鉴定，方某为4级伤残。事故发生后，经交警赴现场勘验后作出责任认定，方某在该起 ...
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