?劳务合同需要支付加班工资吗? 王某为上海某机械制造厂职工,双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳,加之王某身体问题,与2002年12月 。 王某能否得到加班费及相应经济补偿金? 律师点评本案的处理,主要设计两个法律问题: 第一,劳动关系在同一时间是否具有惟一性; 第二,在劳务关系中出现加班 ...
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元。双方约定,王某若在2008年12月10日前返回上班,则所欠的3500元工资支付给王某,若王某在2008年12月10日后返回上班,则3500元工资不再 技能,王某的离开并没有给李某造成损失,所以也不存在赔偿李某损失的问题。再次,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-241599.html -
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情况,做出了《关于纸品批发部遗留问题的处理决定》,决定承包期内的亏损全由胡某承担,并从2002年5月起每月扣发胡某退休工资500元。胡某不服决定, 因为从内容上看县工商局就承包亏损做出强制性补偿,要求胡某承担亏损额并决定以扣发工资的方式取得补偿,这一行为已不是简单的奖惩任免决定,而是针对承包人就承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-237046.html -
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元。双方约定,王某若在2008年12月10日前返回上班,则所欠的3500元工资支付给王某,若王某在2008年12月10日后返回上班,则3500元工资不再 技能,王某的离开并没有给李某造成损失,所以也不存在赔偿李某损失的问题。再次,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-213983.html -
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出台背景: 今年以来,一些省市相继出现少数企业因职工工资福利待遇问题发生的职工停工、聚集、上访事件,富士康科技集体接连发生员工跳楼自杀事件。归根结底都是由于企业与职工之间在工资福利待遇方面,缺乏正常规范的沟通协商机制。为了在企业与职工之间建立经常性、规范化的工资集体协商机制 ...
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案情介绍: 2009年5月6日23时许,被告人武某与王某某因工资问题在保定市中华路与辅誉街交叉口发生口角,武某从自己的电动三轮车上一拿 份,副本二份。 审判长 代理审判员 代理审判员 律师点评:被告人在案发现场被告人使用的凶器问题。“剔骨刀”与“工作时使用的一般刀具”的定性是否准确,在本案中具有重要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168116.html -
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情况,做出了《关于纸品批发部遗留问题的处理决定》,决定承包期内的亏损全由胡某承担,并从2002年5月起每月扣发胡某退休工资500元。胡某不服决定, 因为从内容上看县工商局就承包亏损做出强制性补偿,要求胡某承担亏损额并决定以扣发工资的方式取得补偿,这一行为已不是简单的奖惩任免决定,而是针对承包人就承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-153249.html -
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决定将各行政村上交给乡政府的罚款按一定比例返还给各行政村,用于行政村工作人员的工资福利,并形成了会议纪要。该乡副乡长张某负责的3个行政村共有陈某 的返还款,理所当然属于公款,符合贪污罪关于侵犯对象的规定。2.关于冒领返还款行为的性质问题。侵占罪客观方面表现为行为人对代管物、遗忘物、埋藏物的先行占有行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-55424.html -
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充当风险金的作法违反了劳动法中对工资支付的规定,故公司以原告未能完成指标为由拒付风险金的辩解,法院不予采纳。依照《劳动法》、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》的有关规定,塑料销售公司应返还扣留的风险金14983.77元。 共2页:上一页1[2 ...
//www.110.com/ziliao/article-46910.html -
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,从长远上可促进劳动力素质的提高。 二、目前我国的“兼职”存在的一些问题。 笔者认为,我国现行法律制度对“兼职”的态度从总体上说是:原则上不 化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度,保障兼职劳动者身心健康。建立兼职劳动最低工资保障标准,保护兼职劳动者最起码的获取兼职劳动报酬的公平待遇权利。进一步规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-44229.html -
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