人社局申请工伤认定，提供的材料中，没有住院病历（当场死亡），也没有证人证言（无人作证），工伤科要求去调取交警卷宗中家属的陈述。其实我已经在事故发生 到了交警队死者家属做的笔录作为其上班途中发生交通事故的证据。 再者，我们还向工伤科提供了家属与用人单位人资部门及部门领导的谈话录音作为证据，内容涉及死者在 ...
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须休假的事实，在未实际工作的情况下，骗取公司工资及社保费、公积金，已经构成诈骗罪。用人单位可以根据《劳动合同法》第39条，以劳动者被依法追究刑事 工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 ...
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驾驶培训学校的业务组成部分，该学校亦按月向邓某支付了劳动报酬，双方已经形成事实劳动关系，杨某作为武汉永安汽车驾驶培训学校的出资人，在武汉永安汽车 ，虽然确认了邓某与其单位之间存在劳动关系，但这仅仅是工伤索赔的第一步，后期还有工伤认定等一系列程序需要继续.........然，胜诉之后，获赔在望！未完待续 ...
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；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤职工本人身份证（复印件）和近期一寸免冠照片四张；（五）、医疗机构的 ），由于XXX原因，不慎造成了XXX部位受伤，经医院诊断为XXXX。已经劳动行政部门认定为工伤，工伤认定文号为：XX，现向市劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。 ...
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[2011]第21号文件，应以洛宁县在岗职工的月平均工资作为计算标准。护理费我方已经支付，交通费、住宿费没有法律依据，我方不应支付。为此，请求法院判令我方 年8月13日作出洛人社字（宁）工伤认字[2012]第82号工伤认定决定书确认李XX所受伤害为工伤。经李XX申请，洛阳市劳动能力鉴定委员会于2012 ...
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同意按工伤处理，方某遂向区劳动保障局申请工伤认定。【案例分析】《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班”是指符合单位规章制度安排的正常的 职工工伤保险试行办法》确实做了更为宽松的规定，但并非就此可以得出已经毫无限制的结论。劳动者的上下班时间仍然要有相对合理的限定范围，单位依法制定的规章制度，是 ...
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因此发生的争议，仲裁庭应予受理。仲裁庭委托某省劳动厅进行工伤确认，确定申诉人汪某系因工负伤；鉴于汪某已经医疗终结，遂又向省劳动鉴定委员会委托进行 工负伤，部分丧失劳动能力；3.由被诉人安排申诉人适当工作，并享受相应工伤待遇。经验教训工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行 ...
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管理交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员 .10） （十八）保姆撞成植物人，理赔之后雇主免责 赖某受雇纪某家当保姆已经7年，主雇关系很好。2005年6月8日，赖某过马路时撞上公交车 ...
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已于被三原县人事和劳动社会保障局作出三人劳工伤认字（2007）第43号工伤认定决定书。后申诉人于 2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后 能忽悠当事人，做到客观公正的鉴定。本案中，余伟安律师在申请再次鉴定前就已经准确地把握了鉴定的方向，明确提出伤残达到七级的依据，最终取得了再次鉴定的 ...
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已于被三原县人事和劳动社会保障局作出三人劳工伤认字（2007）第43号工伤认定决定书。后申诉人于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后 “忽悠”当事人，做到客观公正的鉴定。本案中，余伟安律师在申请再次鉴定前就已经准确地把握了鉴定的方向，明确提出伤残达到七级的依据，最终取得了再次鉴定的 ...
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