受伤原因和提供证明、身份证复印件。且当日到所在医院调取了病情诊断证明书,当申请工伤认定的资料完善后,便向人力资源与社会保障局工伤认定科提交了工伤认定申请书 等级为柒级。 虽然现已收集到了工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论,但考虑若是走法律规定的程序,有可能要走劳动争议仲裁、起诉、上诉、执行这一系列的程序 ...
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劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员xxx适用简易程序公开开庭进行了审理。原告诉讼请求:1、判令原告不应支付经济补偿金xxxx元、不 零4个月; 十二、申请仲裁的时间:2005年8月25日;十三、仲裁请求:申诉人xxx请求被诉人xxx公司支付以下款项1、解除劳动合同经济补偿金4481.01元 ...
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或者提高社会保险费缴费基数。员工即使签了“不再追究”的承诺书,也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是,申请劳动仲裁不能超过时效。在上海,2008年5 适当减少。双方当事人因违约金发生争议的,可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的,应由劳动争议仲裁机构确认经济补偿金的标准,上海目前一般是按照员工离职 ...
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以作赔偿。双方争执无果,于是小李就向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。结果仲裁委驳回了小李的申请。 仲裁委认为,个人或家庭雇佣家庭保姆从事家务劳动 的实践意义在于我国劳动争议与一般的民事争议处理程序机制是不一样的,所有劳动合同争议都必须经过劳动仲裁部门仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,才能到人民法院起诉 ...
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,尹律师代理徐婷向北京市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,要求该委员会裁决中港清苑国际有限公司支付2006年8至10月份的工资及经济补偿金225000元。 2006 聘任她担任总经理职务,就应当尊重她的决定,非经公司章程规定的程序,任何人无权罢免她的职务,更不能停发她的薪水。《中华人民共和国劳动法》第 ...
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中,砖厂对双方是否存在劳动关系提出了异议。焦某遂向长春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确立双方存在劳动关系。长春市劳动争议仲裁委员会于2009年11月27 作出民事判决,判决驳回上诉,维持原判。焦某与砖厂确立了劳动关系,使焦某的工伤认定程序得以顺利进行。 【简要点评】 吉林省农民工法律援助工作站,是 ...
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法院判决鲁某有期徒刑4个月,由于在法院宣判前鲁女在公安局、检察院和法院办案程序中已被限制人身自由3个多月,因此,法院宣判后几日,鲁某就被 试用期。因此,杨某以A公司擅自解除劳动关系为由,向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求A公司支付解除劳动关系一个月工资的经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 ...
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强制性的法定义务。用人单位没有履行该法定义务的,劳动者可以向劳动监察机构举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求裁决用人单位补交。 习水县劳动争议 ,本院于2010年4月23日依法追加后,于2010年5月11日由审判员袁中权依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告三益公司、习水发电厂的 ...
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《工伤保险条例》的规定受理时限为由,作出不予受理决定,蒋佐康也未就此提起行政诉讼。2008年10月9日,蒋佐康向新津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求晨龙 五条规定,以法院无工伤认定职权为由驳回蒋佐康的诉讼请求不当。工伤认定是程序救济而非实体救济,丧失了程序救济权并非代表丧失了实体救济权。本案没有工伤 ...
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以作赔偿。双方争执无果,于是小李就向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。结果仲裁委驳回了小李的申请。 仲裁委认为,个人或家庭雇佣家庭保姆从事家务劳动 的实践意义在于我国劳动争议与一般的民事争议处理程序机制是不一样的,所有劳动合同争议都必须经过劳动仲裁部门仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,才能到人民法院起诉 ...
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