在现实生活中，到一家企业上班,基本上都会签订劳动合同，那么如果没签合同被辞退有赔偿金吗?接下来洛阳律师为您整理了相关的知识，希望可以帮助到您。没签 辞退，希望自己提辞职，因为自己提了辞职，至少协议解除的经济补偿已经不用支付了。通过劳动仲裁要会法定应该有的权益，可以要的权益包括：1、自上班次月起再付一遍 ...
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信仰不同而受歧视。《就业促进法》第27条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由 性质，是否结婚属于她的私事，与其所从事的工作岗位并无必然联系，且婚姻状况不是用人单位与王某签订劳动合同的要件。王某的该行为不能视为订立劳动合同的 ...
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其员工,担任设计师。原告的月平均工资为7000元/月。被告未依法与原告签订劳动合同,违反法律规定。被告未支付原告年休假工资。在任职期间,原告一直勤勉工作, 有限公司放弃其他诉讼请求。三、原告叶X松领取上述费用后,自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项利。四、如被告东莞市XX展示柜实业有限公司未 ...
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区别?辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退 ，可以享受失业金：主动辞职不能享受。二、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的 ...
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年初到某某食品有限公司从事商场促销工作，每月基本工资1500元，某公司没有与她签订劳动合同，2015年7月1日某公司通知说让她不用再上班，也没有任何 女士可以向要求某公司支付10个月工资标准的经济赔偿金。同时，月工资标准是以解除劳动合同前12个月的平均工资，而不以其基本工资1500元计算。如果单位不予 ...
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﹥》第四条之规定，判决如下：一、河南XXX设备有限公司于本判决生效后十日内支付魏XX未签订劳动合同的双倍工资19800元。二、河南XXX设备有限公司于本判决生效后十日内与魏XX恢复劳动关系。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五 ...
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2013年12月在南京某机电有限公司工作，从事炊事员工作岗位，工资2100元，没有签订劳动合同，未交社会保险。2014年12月8日老板无故将她辞退。请问能否要求 第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第87条 用人单位违反本法规定 ...
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的双倍工资及拖欠工资等。 二、法院审理 静安区人民法院审理后认为，用人单位和劳动者未签订劳动合同，但劳动者已成为用人单位一员，用人单位向劳动者支付劳动报酬 小姐支付双倍工资及拖欠工资2.7万余元。 三、相关法条 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四 ...
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在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，如果双方产生劳动争议，劳动者要进入仲裁程序的话，首先要证明的就是双方之间存在劳动关系。在这种情况下，劳动者 单位的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位的安排的有报酬的劳动，如企业将修理厂房的工作以承揽方式交由他人完成，他人提供的工作就不是 ...
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的规定，判决如下：王某与**公司在2011年2月至2011年10月期间存在劳动关系。一审宣判后，被告**公司不服，上诉于重庆市第五中级人民法院。重庆市第五 劳动关系。用人单位为逃避责任，往往不与劳动者签订劳动合同，为避免类似案件的出现，劳动者应注意妥善保存好相关证据或材料，如个人的工作证、工作服、工资 ...
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