》的规定由聘用单位支付。按此规定，工伤待遇需要由用人单位承担。 此后，《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内 但缴费年限不够，并不能依法享受基本养老保险待遇，可以不是必然导致劳动合同终止。 现在，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 ...
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检测的行为，是履行与公司签订的委托入职体检合同义务，其行为不具有违法性，且根据《全国艾滋病检测工作管理办法》，医院向疾控中心报送血样进行艾滋病 即“由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，通报批评，给予警告；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关 ...
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日，原告填写了上海市专业技术人员、管理人员解除工作关系审批表。被告于2008年10月20日出具了上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明。本院认为，根据 合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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〉请示的答复》（以下简称答复）明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关 应当以法律所确定的方式来对待。虽答复仅针对超龄进城务工农民，但其他超龄人员也具备劳动者的天然弱势特征。市场经济的发展促进了劳动力流动自由化，加上人口老龄化加剧、 ...
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发展计划（863计划）（补充）课题任务合同书》，对原合同中所涉及的示范工程建设规模、课题参加单位、研究人员的组成进行了调整，并将课题起止年限由 合同书》、《国家高技术研究发展计划（863计划）课题自验收报告》、《华东理工大学工作聘用合同书》，以及当事人陈述等证据在案佐证。原告补充提交的证据：被告诉肖文 ...
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〉请示的答复》（以下简称答复）明确，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关 应当以法律所确定的方式来对待。虽答复仅针对超龄进城务工农民，但其他超龄人员也具备劳动者的天然弱势特征。市场经济的发展促进了劳动力流动自由化，加上人口老龄化加剧 ...
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J公司领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。2006年3月，J公司和屈某签订了《聘用合同》，约定屈某于2006年3月12日至 ；“无锡研发中心工资”费用报销单，未附实际支付的证据；载有屈某工资5000元的“人员工资”支出凭单，无领款人签字，所以法院以J公司未向屈某支付工资为由，认定 ...
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〉请示的答复》（以下简称答复）明确，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关 应当以法律所确定的方式来对待。虽答复仅针对超龄进城务工农民，但其他超龄人员也具备劳动者的天然弱势特征。市场经济的发展促进了劳动力流动自由化，加上人口老龄化加剧 ...
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被告人的供述和辩解，证人等人的证言，户籍资料、公安行政处罚决定书、房屋租赁合同等书证，排班的钟牌、报警灯等物证，南京市公安局雨花台分局制作的辨认 、定期结账、规定上下班时间等手段对上述人员进行管理，组织上述人员在该洗浴中心从事卖淫活动。期间，被告人D受雇佣在该中心工作，负责收取卖淫费用等；被告人E、F ...
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能够全面、充分的得到法律的保护；如何有效解决现有法律纠纷等问题必然成为一切工作的重中之重；3、当今社会人们的法制意识得到了普遍增强，大中型公司聘请法律顾问 、福利等劳动人力资源管理；接受企业委托对企业的聘用人员进行相关法律培训；4、根据企业的要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案，起草、审查、修改 ...
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