须具备反映劳动力交换的核心要素，且合约双方应赋予所订书面文件以劳动合同的法效意思；对主体的拘束力，则要求劳动合同具备意思表示渠道的可溯性、主体的可识别性。不 关系，依照劳动合同法第八十一条第一款规定，英利公司应当自2008年4月起至解除劳动关系时向陈克斌支付双倍工资，因陈克斌已实际领取工资，英利公司还 ...
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支付购房款，直到2014年3月22日，还是未能支付购房款，为此，董明慧向其发函要求解除合同，但对方拒收。 2014年6月，张阳的儿子张洱梓将董明慧起诉至法院 判决生效后七日内退还张阳定金二十万元； 三、张阳于本判决生效后七日内赔偿董明慧违约金二十万元； 四、驳回张阳的其他诉讼请求。 一审判决后，张洱梓 ...
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如约支付购房款，直到2014年3月22日，还是未能支付购房款，为此，董明慧向其发函要求解除合同，但对方拒收。2014年6月，张阳的儿子张洱梓将董明慧起诉至法院， 本判决生效后七日内退还张阳定金二十万元；三、张阳于本判决生效后七日内赔偿董明慧违约金二十万元；四、驳回张阳的其他诉讼请求。一审判决后，张洱梓 ...
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并非合同中约定的项目经理本人，这种情况下劳务分包企业一定要求工程承包人在索赔文件中加盖公章。2、质量验收：劳务分包企业有义务提供质量合格的劳务产品，并 验收报告复印件，作为证明己方履约的证据使用。七、妥善处理解除合同事宜首先，在合同补充条款应明确约定合同解除条件，条件成就后7日内双方应进行结算，结算应 ...
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乙方擅自提前终止本协议，乙方应向甲方一次性支付特别赔偿金41 500万元人民币，并应赔偿甲方因此而遭受的经济损失。甲方如违反本协议第六条及其他有关条款规定 万元以及尚欠200万元为由，认为张桂平构成根本违约，要求解除合同，没有事实根据和法律依据，其单方解除协议的行为已构成违约，应承担相应的违约责任，应 ...
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中约定的价格上涨很多，因此，被告不愿与原告正式签订买卖合同，愿意按定金罚则处理。原告要求被告赔偿其合同预期利益损失的诉讼请求没有法律依据，其诉讼请求应当驳回 返还意向金2000元。据此，上海市虹口区人民法院于2007年3月22日判决：一、解除原告仲崇清与被告金轩大邸公司签订的《金轩大邸商铺认购意向书》 ...
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律师进行法律救济。律师介入后，与承办法官进行了沟通，指出界首镇人民政府要求解除合同并无法律依据：其一，《农村土地承包法》第三十五条明确禁止 、徇私舞弊的，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的， ...
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艳进行法律救济。律师介入后，与承办法官进行了沟通，指出界首镇人民政府要求解除合同并无法律依据：其一，《农村土地承包法》第三十五条明确禁止 、徇私舞弊的，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法 ...
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故原告仍是被告方工作人员。原告因工致残构成八级 伤残，并提出解除合同要求，其经济损失有：1、一次性就业 补助金40 000元，4000元／月 的劳动关系； · 二、被告郴州市旭辉人力资源有限公司、温州建峰矿山 工程有限公司连带赔偿原告秦万实经济损失107 663．86元。 限判决生效后10日内履行完毕 ...
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承担的责任是：医疗期内的月工资（最低为当地最低工资的80%）*法定医疗期，工资（解除合同前12个月平均工资）*工作年限（不满一年按一年，不满6个月算 找律师帮助商议（非诉谈判律师收费都比较低的）； 如果出现企业辞退自己的情况，要求企业给书面辞退函（如果企业不愿意发辞退函，则等到一个工资周期未领取到工资 ...
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