次日止）每年向钱某某支付其离职前一年从宁波某某化工集团有限公司获得的年工资报酬50%的竞业限制补偿费；第四章违约责任中约定钱某某如因违反本 经济损失500000元的诉请，缺乏依据，故原审理法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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28条的规定，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资及伤残补助金的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资 。 笔者认为，对待可撤销的仲裁裁决，本案有三个处理方案。 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行，根据该法第49条 ...
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年4月5日5点多钟在公司职工宿舍因患脑溢血病故，公司已将张元亮生前工资发给其妻，双方正积极协商善后工作。 9．2007年6月1日，邳劳社伤认字[ 工伤认定行政程序中提 供的证据不足以证明其主张，被告邳州市劳动和社会保障局未予采纳，并无不当。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定， ...
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）；赔偿原告精神损害抚慰金5万元。 [审理结果] 法院认为，根据《中华人民共和国就业促进法》及劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员， 已违反了平等（公平）就业原则。 对于赔偿的标准，法院参照原告离职前的平均工资2703．5元计算六个半月。同时，法院考虑到被告以原告体检结果为乙肝 ...
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28条的规定，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资及伤残补助金的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资 。 笔者认为，对待可撤销的仲裁裁决，本案有三个处理方案。 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行，根据该法第49条 ...
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，医院可以解除劳动合同等内容。 1年前，马医生因疾病腰椎间盘突出需全休为由多次申请病假，甲医院均予以批准，并正常发放了病假期间的工资及缴纳社会保险。 增加多个执业机构，也可以跨执业地点（异地）增加执业机构。 目前，《中华人民共和国医师法》也确立了医师多点执业制度，国家鼓励医师定期定点到县级以下医疗卫生 ...
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雅斯连锁商业有限公司应当赔偿易正凤70%的损失。 相关法律法规： 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费 的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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证据并不足以证明其加班事实，应承担举证不能的法律后果，故本院对于原告要求被告支付加班工资35274元的诉讼请求不予支持。原告诉请被告足额支付国家法定节假日加班 存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法 ...
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调整主要参照《民法通则》等民事法律规范。而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。调整其权利义务 时候，按照事先规定的责任性质、责任范围、责任方式追究行为人的责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据 ...
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法律责任后果自负，并且不因此与公司发生任何劳动纠纷。”2014年9月28日，胡某以公司“长期未及时足额支付本人工资未及时缴纳社会保险”为由，书面提出与公司解除 社保为由主张经济补偿金，无事实和法律依据，不予采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、《最高人民法院 ...
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